五項基本原則

動銷力——沒有動銷,哪有復(fù)購?

  1. 沒有動銷,哪來復(fù)購?沒有復(fù)購,何以持續(xù)?本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達圖、動銷力評分/評級表等工具,支招銷售流程設(shè)計、消費者購買決策分析,以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷,引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點,以便在實際營銷活動中取得成功。
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課程時長
00:26:37
課程講師
張宏宇
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五項基本原則行業(yè)資訊

  • 拒絕有技巧:教你如何有技巧的說“不”

    作為人力資源的人,你自然想要幫助當別人所需要的東西通常答案必須是“不”。但是你知道從經(jīng)驗中知道當你說“不”總是能工作得更好。首先確認該請求:“我知道這是很...[全文]
    拒絕

    2015年07月02日更新 已瀏覽106
  • 女性職場禮儀著裝的基本原則

    女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性,要學(xué)會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝,使之完美和諧。最終被別人稱贊,應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是...[全文]
    著裝 女性

    2015年01月27日更新 已瀏覽133
  • 職場禮儀基本原則:你所不知道的著裝細節(jié)

    個人修養(yǎng)的角度來看,職場禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來看,職場禮儀可以說是職場人際交往中適用的一種藝術(shù),一種交際方式或交際方法...[全文]
    著裝

    2014年12月29日更新 已瀏覽79
  • 職場禮儀基本原則:你所不知道的著裝細節(jié)

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    著裝

    2014年12月25日更新 已瀏覽127
  • 中小企業(yè)老板如何做管理

    現(xiàn)代商業(yè)基本原則是分功,所謂聞道有先后術(shù)業(yè)有專功,專業(yè)的事一定得讓專業(yè)人士來干,當然誰干誰出彩。[全文]
    管理 中小企業(yè) 老板

    2014年12月11日更新 已瀏覽82

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質(zhì)量管理體系八項基本原則

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薪酬管理應(yīng)遵循哪些基本原則?

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金融法的基本原則有哪五個?

金融法基本原則分析:實行嚴格監(jiān)管,統(tǒng)一,透明和司法審查相結(jié)合的原則??!怎么分析~謝謝

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

五項基本原則課件下載

危機傳播管理案例

1.危機傳播管理的三個基本原則: 一、“3T”原則 危機處理的“3T”原則是英國危機公關(guān)專家里杰斯特提出的。 1.Tell your own tale。 強調(diào)我方的調(diào)研、我方的見證、我方的事實。面對危機,...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

薪酬管理體系的基本原則

任何企業(yè)的薪酬體系必須服務(wù)于其總體戰(zhàn)略,以設(shè)計科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、公正規(guī)范的薪酬體系動員和激勵全體員工齊心協(xié)力努力實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

當前企業(yè)薪酬管理中面臨的困境及出路

科學(xué)的薪酬制度可以提高員工的工作熱情與工作效率,幫助員工為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。本文介紹了企業(yè)人力資源薪酬管理工作的基本原則與本質(zhì)含義,闡述了在薪酬管理工作中存在的問題,并且提出了加強新時期企業(yè)人力薪酬管理的措施,以期為企業(yè)提高人...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

商務(wù)接待禮儀基本原則

商務(wù)接待成功的秘訣在于細心,照顧到每一個客人的喜好,他們會高興你的細心的。了解客人,對新老朋友都熱情相待。在商務(wù)接待中提高公司形象,強調(diào)公司的任務(wù),但要做得圓滑而漂亮。這就是商務(wù)接待禮儀的重點。

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細

薪酬制度的五大原則

設(shè)計薪酬要遵循五大基本原則:公平性原則、遵守法律原則、效率優(yōu)先原則、激勵限度原則、適應(yīng)需求原則。

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

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