菲利普斯曲線

請問項目管理的方法主要有哪些，具體怎樣實施，效果怎樣 ？項目過程包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行、項目控制、項目收尾。時間管理技術與方法：網絡計劃技術【關鍵線路法、計劃評審技術、圖形評審技術、風險評審技術】、持續(xù)時間的壓縮、資源平衡、...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

資金從投資之門進入,從融資之門退出。 資本運營的兩道大門 資本運營并非像人們想象得那樣神秘，它的道理其實非常簡單。資本運營就是資本和資產的交易，用資本換資產者為投資，以資產換資本者為融資（如1-1所示）。不過，上述涉及的資產涵蓋了諸多...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

【企業(yè)競爭戰(zhàn)略的實施點】 企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析工作是企業(yè)需要重視起來的，以幫助企業(yè)制定出可實施性更強的競爭戰(zhàn)略。一般來說企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析工作的出發(fā)點有： 一、從顧客的角度考慮 在市場經濟中，顧客是一項產品或服務是...

發(fā)表于 10 年前    51 人氣 查看詳細

【品牌文化的影響力】 面對競爭激烈的市場，一個公司必須努力尋找能使它的產品產生差異化的特定方法，以贏得競爭優(yōu)勢。---菲利普.科特勒 傳統(tǒng)的經濟學理論指出：消費者在進行消費時，一般會受樸素的等值觀念（即價格與產品的...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

【詳談互聯(lián)網思維】 互聯(lián)網思維是被談濫的，因為每個人的每一種邏輯都可以解釋互聯(lián)網思維，甚至可以用案例、數據、報表還有圖片來具象化，互聯(lián)網思維是大眾的，因此當你了解足夠多以后會發(fā)現你周圍到處都是互聯(lián)網思維。這句話怎么解釋呢，其...

發(fā)表于 11 年前    44 人氣 查看詳細

【薪酬體系的調整策略】 企業(yè)薪酬體系在運行一段時期以后，隨著企業(yè)經營業(yè)務的變化而產生的用人政策的變化，往往使得現行的薪酬體系難于適應企業(yè)業(yè)務運營的需要，這是企業(yè)就必須對其現有的薪酬體系進行全方位的檢測，以確定相應的調整措施，...

發(fā)表于 11 年前    29 人氣 查看詳細

【薪酬體系的調整策略】 企業(yè)薪酬體系在運行一段時期以后，隨著企業(yè)經營業(yè)務的變化而產生的用人政策的變化，往往使得現行的薪酬體系難于適應企業(yè)業(yè)務運營的需要，這是企業(yè)就必須對其現有的薪酬體系進行全方位的檢測，以確定相應的調整措施，...

發(fā)表于 11 年前    49 人氣 查看詳細