加班

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

新店目前只有3個(gè)員工，作息是做二休一，薪資是工資+2%提成，但是她們不用心做的，有個(gè)經(jīng)常請(qǐng)假，這樣店里就只有一個(gè)營業(yè)員了，另一個(gè)又不加班，這樣只有一個(gè)營業(yè)員了，年齡普遍介于23-30歲，穿鞋子碼顧客碼數(shù)小了，就是不去倉庫拿大一點(diǎn)的，硬...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

懇請(qǐng)不要復(fù)制黏貼，如果您有這方面的經(jīng)驗(yàn)或者您是HR，請(qǐng)給我一點(diǎn)幫助，謝謝！ 大學(xué)畢業(yè)三年，學(xué)習(xí)的是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)。畢業(yè)后從事過采購、倉儲(chǔ)等工作，現(xiàn)在遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸，想考一考相關(guān)的證書。網(wǎng)上查詢了一番，相關(guān)專業(yè)經(jīng)過人力資源與社會(huì)...

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

今年22歲，14年初大學(xué)退學(xué)，期間做過面包學(xué)徒，連鎖經(jīng)營，后來在家做過彩票代理，直到今年3月初國家審計(jì)到現(xiàn)在都沒完全開放網(wǎng)上購買，再之后在東莞一家小公司做鏡頭（熟人介紹過去的） 一個(gè)星期前受不了主管的針對(duì)辭職（覺得我故意搞鬼作亂不出貨...

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

每天公司所有人中，總是我來的最早，走的最晚。工作做的也最是認(rèn)真，執(zhí)行力也是最強(qiáng)。公司有什么活動(dòng)，都是我在帶頭執(zhí)行。每天都是自己一個(gè)人加班到很晚，將公司的一切都做好才會(huì)離開，經(jīng)理和總監(jiān)也勸我多注意身體，好好休息。我已經(jīng)感覺自己盡力了，就...

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

馬林是某集團(tuán)公司一名客戶服務(wù)主管，為人勤奮，事事親力親為，每天工作十多個(gè)小時(shí)，就是周末、周日及公眾假期都常加班，從沒有怨言。在別人眼中，他是好同事，好上司。但馬林心里明白，他是在自欺欺人，他忙啊忙，一天下來，總覺得一事無成。許多宏圖大...

發(fā)表于 10 年前    80 人氣 查看詳細(xì)

人們常說這個(gè)困難那個(gè)不行：生活瑣事占用了精力，常常加班沒有時(shí)間，或者是年紀(jì)增大記憶力下降……這些真的是阻礙學(xué)習(xí)的因素嗎?還是根本原因在于，你已經(jīng)徹底喪失了學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣?

發(fā)表于 10 年前    212 人氣 查看詳細(xì)

1、有利于降低成本，增加企業(yè)利潤。企業(yè)實(shí)現(xiàn)要利潤，就是企業(yè)的產(chǎn)品要實(shí)現(xiàn)利潤。企業(yè)產(chǎn)品成本的降低，自然能相對(duì)增加企業(yè)的產(chǎn)品的利潤。企業(yè)管理者應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品成本管理，努力降低各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)。如，加強(qiáng)工資管理，減少節(jié)假日加班，嚴(yán)格考勤制度，...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

【薪酬管理體系建設(shè)】 薪酬管理是企業(yè)管理中的最敏感話題，同時(shí)也是企業(yè)管理中的關(guān)鍵，建立科學(xué)的企業(yè)薪酬管理體系是一件很難得事情，如果出現(xiàn)一些設(shè)計(jì)紕漏或管理措施欠妥，就可能會(huì)影響到勞資關(guān)系的穩(wěn)定，輕則影響員工的工作積極性，說嚴(yán)重...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

【職場加薪其實(shí)沒那么難】 第一招落花有意，指有目的的、動(dòng)機(jī)不良地加班，屬于刻意展現(xiàn)工作表現(xiàn)和態(tài)度的一種，入門要求很低，這個(gè)，小伙伴們只要愿意花時(shí)間，不偷懶就可以了。第二招花容月貌，看到老板那本來板著的臉立馬就燦爛得不得了的同...

發(fā)表于 10 年前    46 人氣 查看詳細(xì)