獎金稅率

管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學,分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題,引導學員在每個管理情境中端正關鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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獎金稅率行業(yè)資訊

  • 獎金個人所得稅計算方法

    個人所得稅是由國家法律規(guī)定符合納稅條件的公民必須履行的義務。拿到獎金時我們都好開心,你可知道獎金個人所得稅計算方法嗎?不同的獎金方式有不同的計算方法的,下...[全文]
    個人所得稅

    2015年09月25日更新 已瀏覽170
  • 淺談年終獎的計算方式

    (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的?! ∮嬎惴椒ㄊ牵河萌暌淮涡元劷鹂傤~除以12個月,按其商數(shù)對...[全文]

    2013年01月30日更新 已瀏覽44
  • “提前退休” 企業(yè)和個人稅負降低法

    企業(yè)對即將退休的員工采取“提前退休”的非常規(guī)手段,能使企業(yè)和個人稅負同時降低。   案例老王是甲公司原總經(jīng)理,再過幾個月就年滿60周歲準備退休,目前已退...[全文]
    企業(yè)

    2010年08月13日更新 已瀏覽17
  • 唐學鵬:危機很重,原則很輕

    希臘的主權債務危機看似有些轉機。3月15日,歐元區(qū)16國財長在布魯塞爾開會,討論解決方案。盡管依靠“造假”進入歐元區(qū)的希臘不節(jié)制的“舉債”行為令人忿恨,但...[全文]
    危機

    2010年03月16日更新 已瀏覽25
  • 年終獎繳稅你會算嗎

    雖然國家稅務總局對年終獎繳稅有明確規(guī)定,但可能許多市民并不了解年終獎納稅的實際操作,為此,本報記者通過以下兩個例子來向您展示兩種年終獎繳稅情況。第一種情況...[全文]

    2010年02月01日更新 已瀏覽14

獎金稅率熱點互動

請問這是渠道銷售么?渠道銷售能學到什么?是否有前途。

我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應聘的是業(yè)務方面的,但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

本期銷售綜合稅率怎么算?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

關于應稅消費品的問題

某公司進口一批應稅消費品,海關應征進口關稅20萬元(關稅稅率假定為20%),已知消費稅稅率為10%,則進口環(huán)節(jié)還需繳納( ) A消費稅12萬元BCD B.消費稅13.33萬元 C.增值稅22.44萬元 D,增值稅22.67萬元

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

地產(chǎn)行業(yè)的大客戶銷售怎么樣啊?有前景嗎?今天去面試大概了解下,工作職責主要就是在項目所在地進行樓盤

地產(chǎn)行業(yè)的大客戶銷售怎么樣?。坑星熬皢??今天去面試大概了解下,工作職責主要就是在項目所在地進行樓盤廣告的推廣,目標客戶群體主要是各行業(yè)公司老板、商超老板等等,像是團購類型。帶領意向客戶去售樓部進一步了解樓盤情況,隨之置業(yè)顧問進行地產(chǎn)銷...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

獎金稅率課件下載

企業(yè)績效管理案例四

績效管理的領導機構(集團辦公會):集團辦公會是績效管理的最高領導機構,負責推動集團績效管理體系的實施,處理績效管理體系實施過程中的重大問題;制定年度考績分布原則;決定考績評估與薪資/紅利/績效獎金的關系;執(zhí)行績效申訴最后仲裁;召開集團...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細

企業(yè)薪酬管理案例分析二

案例1 A公司是一家成立不久的裝飾設計公司,主要業(yè)務是面向商場、酒店以及房地產(chǎn)開發(fā)商,以大項目為主,定位較高,目標是在10年內(nèi)做到全國同行業(yè)排行前5名。2003年,公司的業(yè)務非常飽和,但到年底卻發(fā)現(xiàn)全年利潤只有11%,而且年初公司...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

企業(yè)資產(chǎn)管理案例

譚某先后任某區(qū)地方稅務局某分局股長、副局長、局長職務,2009年-2011年期間,因工作業(yè)務關系,共向某區(qū)財政所撥付財政資金50多萬元,主要用于彌補該分局辦公經(jīng)費不足。時任該分局局長譚某和會計楊某違反規(guī)定,將撥付的財政資金大部分截留,...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

稅收管理案例分析二

例:某企業(yè)(增值稅一般納稅人),2004年1月欲將自己使用過的固定資產(chǎn)小轎車一輛出售。該汽車原值300000元,已提折舊100000元,預計發(fā)生轉讓費用50000元。該企業(yè)適用城市維護建設稅稅率7%,教育費附加征收率3%.

發(fā)表于 10 年前    54 人氣 查看詳細

知識型員工薪酬管理

1.企業(yè)加強知識型員工薪酬管理的對策 (1)企業(yè)應加強知識型員工薪酬管理的基礎工作。 (2)深化企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革。 (3)清理現(xiàn)有的獎金和津貼項目。

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

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