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帶薪年假

免費(fèi)試看

動(dòng)銷(xiāo)力——沒(méi)有動(dòng)銷(xiāo)，哪有復(fù)購(gòu)？

沒(méi)有動(dòng)銷(xiāo)，哪來(lái)復(fù)購(gòu)？沒(méi)有復(fù)購(gòu)，何以持續(xù)？本課程《五力營(yíng)銷(xiāo)》理論開(kāi)創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來(lái)動(dòng)銷(xiāo)力對(duì)比雷達(dá)圖、動(dòng)銷(xiāo)力評(píng)分/評(píng)級(jí)表等工具，支招銷(xiāo)售流程設(shè)計(jì)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策分析，以及動(dòng)銷(xiāo)58510方法和策略。助力企業(yè)做好動(dòng)銷(xiāo)，引爆營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)場(chǎng)的最前線(xiàn)火力點(diǎn)，以便在實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中取得成功。

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課程時(shí)長(zhǎng): 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

帶薪年假行業(yè)資訊

職場(chǎng)女性生育期間休產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎

很多職場(chǎng)女性生育期間都或多或少會(huì)遇到一些問(wèn)題，譬如產(chǎn)假期間是拿基本工資還是按照此前一年的平均工資來(lái)拿，離職的女職工能否享受配偶的生育保險(xiǎn)、休完產(chǎn)假能否繼續(xù)...[全文]
女性

2012年05月18日更新已瀏覽27次
帶薪年休假，愛(ài)你不容易

作者：王景龍為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，《職工帶薪年休假條例》從2008年1月1日起在全國(guó)施行，其中對(duì)帶薪年休假做出了具體的規(guī)定。然而，...[全文]
年休假

2010年11月26日更新已瀏覽15次
員工最鐘愛(ài)的五種福利

工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人性...[全文]
員工福利

2009年11月25日更新已瀏覽14次
員工最鐘愛(ài)的五種福利！

員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人...[全文]
員工福利

2009年10月11日更新已瀏覽9次
誰(shuí)在算計(jì)你的帶薪休假

用來(lái)計(jì)算帶薪假期的工作年限，不僅限于你目前所服務(wù)的公司；不休帶薪年假，不一定會(huì)獲得日工資3倍補(bǔ)償。前程無(wú)憂(yōu)薪酬調(diào)查部在2008年6月針對(duì)帶薪年假的實(shí)休情況...[全文]

2009年09月18日更新已瀏覽26次

帶薪年假熱點(diǎn)互動(dòng)

帶薪休假是福利還是薪酬福利

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

帶薪年假課件下載

怎樣做好薪酬管理體系

一般而言，酒店員工的薪酬包括直接報(bào)酬（工資、獎(jiǎng)金）和間接報(bào)酬（集體福利、補(bǔ)助、帶薪假期、保險(xiǎn)等各種獎(jiǎng)勵(lì)）。薪酬管理體系的設(shè)計(jì)涉及的范圍很廣，從確定工資級(jí)別和水平，制定員工的福利與其他待遇方案，發(fā)放各種補(bǔ)貼到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施，以及...

發(fā)表于 10 年前 86 人氣查看詳細(xì)

薪酬管理辦法八個(gè)要點(diǎn)

【薪酬管理辦法八個(gè)要點(diǎn)】一、薪酬管理適用范圍本制度所稱(chēng)員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。二、錄用根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和組織機(jī)構(gòu)的變更等，結(jié)合實(shí)際發(fā)展需要、人工成本管控要求制定人力資源規(guī)...

發(fā)表于 11 年前 37 人氣查看詳細(xì)