跨省轉(zhuǎn)社保

很多企業(yè)的財(cái)務(wù)部門對(duì)職工薪酬核算不太規(guī)范合理，對(duì)相關(guān)最新財(cái)稅政策不甚了解，核算工資怎樣做到又快又準(zhǔn)?對(duì)員工工資及個(gè)稅核算需要熟悉并懂得應(yīng)用在實(shí)際中。很多企...[全文]

為了更好的提高企業(yè)的競爭力，吸引更多的人才加入公司，做好薪酬調(diào)查是一個(gè)必要的工作。企業(yè)可以運(yùn)用科學(xué)的方法途徑，采集相關(guān)企業(yè)各類員工福利情況作為依據(jù)，便于控...[全文]
薪酬

社保是關(guān)于每個(gè)人的人生大事，也是萬眾關(guān)注的焦點(diǎn)。社保是我們無論在工作中還是在生活中的一種有力的保障，對(duì)于這些社保的事情我們還是有必要做些相關(guān)的了解。那么社...[全文]

曾幾何時(shí)，電商成為中國互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)命脈，成為無數(shù)媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，隨著網(wǎng)民人數(shù)不斷的壯大，新興的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，讓眾多的創(chuàng)業(yè)者看到新的商機(jī)。為鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)...[全文]
創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè) 電商

HR代表的是全體員工的利益，保障員工利益不受損害，才能真正贏得員工的信任與支持，才能保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)員工不愿意繳納社保，HR該如何解決?[全文]
拒絕 員工 HR