提問的智慧

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傳統(tǒng)的工資發(fā)放，多采用手工的形式，既繁瑣又易于出差錯，隨著電子技術(shù)的發(fā)展，工資發(fā)放多采用電算化的方式進行管理，避免進行簡單的重復計算，從而做到準確、快捷。人事工資管理者從繁重、傳統(tǒng)的事務(wù)性工作如：檔案增加、檔案查詢、檔案修改、檔案...

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細

一.什么是情緒？情緒智慧含義？ 情緒是人對客觀事物的主觀體驗和相應(yīng)的行為反應(yīng)。由獨特的主觀體驗，生理喚醒和外顯表情三種成分組成。情緒智慧，即情商，是個體對情緒的認知和控制能力。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

【知識管理中的內(nèi)化知識勿忽視】 培訓領(lǐng)域經(jīng)常出現(xiàn)拿來主義。課程拿來就上，內(nèi)容拿來就用，模型拿來就放，忽視了課程的匹配性及帶給企業(yè)的實際意義與價值。雖然很多國外的版權(quán)課程、經(jīng)典課程帶來了新的思想、方法、理念，甚至受追捧的實用工...

發(fā)表于 10 年前    50 人氣 查看詳細

【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才，但是發(fā)掘人才是一個艱難過程。在當今企業(yè)激烈競爭的時代，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來，人力...

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細

【企業(yè)管理：企業(yè)的留才之道】 企業(yè)如何吸引高素質(zhì)人才、留住高素質(zhì)人才？在一次企業(yè)家交流會上，華東一位老板提出這一話題，引來了與會人員的一致響應(yīng)：出招、訴苦，建言獻策，熱鬧非凡。 大家分別從建立企業(yè)文化、清晰企業(yè)愿景...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細