打卡考勤制度

（1）熟悉黨和國家重大方針、政策、法規(guī)以及企業(yè)管理、行政管理基礎知識； （2）掌握行政管理、經(jīng)濟活動分析、各類公文、信息調(diào)研等專業(yè)知識和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等基本情況； （3）熟悉企業(yè)的各項政策、組織體系、產(chǎn)品體系、生產(chǎn)體系、...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

發(fā)表于 10 年前    4 回答 查看詳情

1、有利于降低成本，增加企業(yè)利潤。企業(yè)實現(xiàn)要利潤，就是企業(yè)的產(chǎn)品要實現(xiàn)利潤。企業(yè)產(chǎn)品成本的降低，自然能相對增加企業(yè)的產(chǎn)品的利潤。企業(yè)管理者應不斷加強對產(chǎn)品成本管理，努力降低各項費用指標。如，加強工資管理，減少節(jié)假日加班，嚴格考勤制度，...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細

【企業(yè)管理：管理只對績效負責】 在管理實踐中，管理只對績效負責，但人們卻常常會犯錯，經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象有三種。 第一種現(xiàn)象：只關注付出，不關注結(jié)果。 在企業(yè)中，我們會常常聽到這樣的說法：我付出了這么多，沒有功...

發(fā)表于 10 年前    43 人氣 查看詳細

【領導者帶領團隊的十大策略】 只有你團隊的成員成功了，你才能算是成功的領導者。本文介紹一些基本領導策略，以助你團隊達到巔峰狀態(tài)。這些策略是針對那些IT行業(yè)管理知識型員工和項目經(jīng)理的領導者。如果你是其他行業(yè)的領導者，雖然大多數(shù)技巧...

發(fā)表于 11 年前    22 人氣 查看詳細

【招聘渠道改善與實操應用】 招聘工作來于需求，始于渠道，也就是說有了人員需求和計劃后，就得尋找合適的招聘渠道去招人了。倘若是招聘渠道選錯了或者沒用好它，那就很難找到你所招崗位所需的哪一類人，找不到這類人，縱使你有再專業(yè)的面試技巧...

發(fā)表于 11 年前    126 人氣 查看詳細

【員工職業(yè)規(guī)劃落地實施】 我們做員工職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是希望每一個員工在企業(yè)中都能找到與自己相匹配的職業(yè)發(fā)展通道，明確自己在企業(yè)中未來的職業(yè)發(fā)展目標，但如何幫助員工實現(xiàn)和達到這個目標，企業(yè)還得有各項配套的機制和措施才行，如輪崗制...

發(fā)表于 11 年前    56 人氣 查看詳細