技術(shù)

技術(shù)類人員的績效與激勵體系設(shè)計(2集)

  1. 對于HR來說,技術(shù)類人員的績效考核是個難題,如果缺乏行之有效的考核方式與激勵機制,技術(shù)人員的流失率就難以下降。本課程帶您探討技術(shù)類人員在考核與激勵中的常見問題及建議,分享切實有效的績效考核與激勵體系設(shè)計實戰(zhàn)模板,幫助企業(yè)留住技術(shù)類人員。
22.8
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課程時長
00:33:56
課程講師
崔曉光
學(xué)習(xí)人數(shù)

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  • 高曉月
    高曉月 向老師提問
    五一集團—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理,專注產(chǎn)品方向,包括商業(yè)模式分析,產(chǎn)品模式分析,產(chǎn)品定位、市場調(diào)研、需求調(diào)研分析、競品分析、產(chǎn)品解決方案,產(chǎn)品設(shè)計原則、產(chǎn)品流...
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    鄒文波 向老師提問
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  • 張渤泓
    張渤泓 向老師提問
    2006年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后在奧鵬教育、百度在線等互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品和運營方面的負(fù)責(zé)人,主要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計工作,在互聯(lián)網(wǎng)教育、互...
  • 陳永東
    陳永東 向老師提問
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  • 王鑫
    王鑫 向老師提問
    移動端產(chǎn)品研發(fā)專家,現(xiàn)任靈狐科技技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理。擅長在Android、iPhone、iPad等移動平臺產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā),精通移動端需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、流程圖...
  • 劉世龍
    劉世龍 向老師提問
    銀行業(yè)行動學(xué)習(xí)專家,中國式行動學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者及實踐者,GEC專職高級顧問/講師、AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講師、國際注冊專業(yè)企業(yè)教練、高級促動師、十...
  • 劉洪霞
    劉洪霞 向老師提問
    劉洪霞,著名視覺陳列專家,新加坡FAR顧問公司藝術(shù)總監(jiān),香港形象協(xié)會陳列委員會委員長, 亞太商業(yè)環(huán)境設(shè)計師協(xié)會副會長。精通美式、英式、法意式等歐式陳列風(fēng)格...
  • 方然
    方然 向老師提問
    方然,腦力思維訓(xùn)練專家,腦力學(xué)科訓(xùn)練專家, Mind For You(腦力提升&心靈成長)創(chuàng)始人,注重學(xué)習(xí)實踐融合應(yīng)用,精通記憶和思維課程,記憶技術(shù)和思維...
  • 張翱翔
    張翱翔 向老師提問
    上海交通大學(xué)MBA,PMP,PMI會員,高級顧問,高級講師,研發(fā)管理專家、美國PDMA(產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會)會員。 11年產(chǎn)品開發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗,技術(shù)與管理...
  • 劉偉榮
    劉偉榮 向老師提問
    劉偉榮老師是目前國內(nèi)少有的“顧問+講師”的優(yōu)秀結(jié)合體。劉偉榮老師首先是一名“咨詢顧問”,然后才是一名“職業(yè)講師”。劉偉榮老師用實踐的項目案例印證理論,用顧...
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    王新宇 向老師提問
    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專家, 國家物流師職業(yè)資格專家委員會委員。 本科畢業(yè)于清華大學(xué),美國管理技術(shù)大學(xué)項目管理碩士,清華大學(xué)EMBA,原中外運長航集團人力資源部副...
  • 周剛
    周剛 向老師提問
    資深微軟官方講師、微軟 Office 2003企業(yè)動力計劃講師、微軟 Office 2003增值風(fēng)暴項目講師、微軟 Office 2007 TTT 認(rèn)證講...
  • 彭蘭
    彭蘭 向老師提問
    中國人民大學(xué)新聞學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國人民大學(xué)新聞學(xué)院副院長,國家社科重點研究基地“中國人民大學(xué)新聞與社會發(fā)展研究中心”專職研究員。北京網(wǎng)絡(luò)媒體協(xié)會理...
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    段富輝 向老師提問
    專業(yè)資質(zhì):v現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術(shù)研究先行者,國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v...
  • 朱建良
    朱建良 向老師提問
    企業(yè)營銷、管理培訓(xùn)、咨詢師。自控專業(yè)碩士、軍事戰(zhàn)略指揮專業(yè)博士。軍隊服役近三十年的時間里,參與、主持了多次大軍種演習(xí)的方案策劃、兵種物資調(diào)配、演習(xí)實施組織...

技術(shù)行業(yè)資訊

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    什么是經(jīng)濟全球化?經(jīng)濟全球化的發(fā)展是現(xiàn)在經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,經(jīng)濟全球化是指經(jīng)濟活動在世界范圍內(nèi)進行,已經(jīng)超出國界,人們可以通過對外貿(mào)易來進行資本的流通的提供相...[全文]

    2016年07月25日更新 已瀏覽64
  • 2016中國在線教育行業(yè)融資報告

    近幾年在線教育行業(yè)的迅猛發(fā)展,平臺及形式的多樣化和種類繁多的在線教育服務(wù)不斷興起,是如今注重信息化互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展風(fēng)向;這與人們教育觀念的轉(zhuǎn)變也有著必不可...[全文]
    融資 中國

    2016年07月12日更新 已瀏覽53
  • 教練式有效輔導(dǎo)——高效解決員工工作難題

    傳統(tǒng)管理者給員工提供一個果子,教練式管理者給員工提供一顆種子。果子只可享用一次,種子卻能享用一生。管理者如何應(yīng)用教練技術(shù)輔導(dǎo)員工、播撒種子?這個課程將直擊...[全文]
    教練 工作 員工

    2016年07月07日更新 已瀏覽60
  • “高逼格”廣告植入社交媒體名利雙收的方法

     隨著企業(yè)高速發(fā)展,許多企業(yè)的技術(shù)骨干和企業(yè)精英人才被提拔到管理層的位置,但是從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理層并不是一件容易的事情,從技術(shù)到管理層的轉(zhuǎn)變不只是角色的轉(zhuǎn)變,...[全文]
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    2016年07月06日更新 已瀏覽53
  • 管理問題,贏“人”而解

     隨著企業(yè)高速發(fā)展,許多企業(yè)的技術(shù)骨干和企業(yè)精英人才被提拔到管理層的位置,但是從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理層并不是一件容易的事情,從技術(shù)到管理層的轉(zhuǎn)變不只是角色的轉(zhuǎn)變,...[全文]
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    2016年07月05日更新 已瀏覽96

技術(shù)熱點互動

薪酬體系中的管理和技術(shù)路線的設(shè)計

如何在設(shè)計薪酬體系時設(shè)計出兩條路線:管理路線,技術(shù)路線

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

工程力學(xué)就業(yè)前景如何?

工程力學(xué)專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)力學(xué)、數(shù)學(xué)基本理論和知識,受到必要的工程技能訓(xùn)練,具有應(yīng)用計算機和現(xiàn)代實驗技術(shù)手段解決與力學(xué)有關(guān)的工程問題的基本能力。

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

做心理學(xué)這方面有前途嗎

本人中學(xué)畢業(yè)很久,打過很多次工后來也去學(xué)了技術(shù)可是學(xué)了差不多一年就辭職了,原因也是不喜歡不感興趣,當(dāng)初學(xué)這個也是在父母的追罵下,沒辦法誤打誤撞選擇了這個,所以到最后放棄了,可是父母還是勸我叫我回去,可是我對那個真的一點留戀都沒有了,也...

發(fā)表于 8 年前    2 回答 查看詳情

自動化專業(yè)就業(yè)方向及前景發(fā)展

自動化專業(yè)主要研究的是自動控制的原理和方法,自動化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動控制理論為基礎(chǔ),以電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具,面向工業(yè)生產(chǎn)過程自動控制及各行業(yè)、各部...

發(fā)表于 8 年前    4 回答 查看詳情

電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?有什么就業(yè)方向?

電子科學(xué)與技術(shù)是現(xiàn)代電子科學(xué)的心臟和基礎(chǔ),本學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r是衡量一個國家高技術(shù)水平的重要標(biāo)志,目前國家急需電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的高級人才。

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

技術(shù)課件下載

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細

企業(yè)標(biāo)桿管理案例四

通用的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從飛機發(fā)動機、水處理和安防技術(shù),到醫(yī)療成像、商務(wù)和媒體,客戶遍及全球100多個國家。其在世界500強的排名中始終位置靠前。談到通用的成功就要談到它的三環(huán)戰(zhàn)略(保留和增強核心圈、高科技圈、服務(wù)圈),而通用能使此...

發(fā)表于 10 年前    146 人氣 查看詳細

企業(yè)成本管理案例分析

中國制造企業(yè)有90%的時間花費在物流上,物流倉儲成本占據(jù)了總銷售成本的30%~40%,供應(yīng)鏈上物流的速度以及成本更是令中國企業(yè)苦惱的老大難問題。美的針對供應(yīng)鏈的庫存問題,利用信息化技術(shù)手段,一方面從原材料的庫存管理做起,追求零庫存...

發(fā)表于 10 年前    87 人氣 查看詳細

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理案例分析二

本部分對三星電視產(chǎn)業(yè)從1969年起至2001年的技術(shù)發(fā)展歷程進行了全程考察;在充分考慮韓國財團企業(yè)垂直化生產(chǎn)特征的前提下,分析單位不再局囿于產(chǎn)業(yè)層面,而是對事業(yè)部、成品制造企業(yè)、三星電子及其零部件生產(chǎn)企業(yè)(三星電管,三星康寧、三星...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細

企業(yè)風(fēng)險管理案例分析

10年前,摩托羅拉還一直是引領(lǐng)尖端技術(shù)和卓越典范的代表,享有著全球最受尊敬公司之一的尊崇地位。它一度前無古人地每隔10年便開創(chuàng)一個工業(yè)領(lǐng)域,有的10年還開創(chuàng)兩個。

發(fā)表于 10 年前    118 人氣 查看詳細

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