郭凡生

股權(quán)激勵越來越成為家族企業(yè)提升管理、創(chuàng)新制度的一個熱點問題，很多風投甚至把是否擁有完善的股權(quán)激勵方案，作為對這類企業(yè)投資的條件之一。那么，家族企業(yè)如何結(jié)合...[全文]
激勵

作者：郭凡生許多企業(yè)家曾問我企業(yè)產(chǎn)權(quán)革命中的細節(jié)和操作特點。我告訴他們，這不僅僅是生意而且是偉大的藝術(shù)。它把企業(yè)家對生活的熱愛，對親友的感恩，對事業(yè)的向往...[全文]
激勵

天元集團為我們演繹了這樣一個故事：一個不錯的老板，一個（一群）非常優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)蒸蒸日上、管理日益走上正軌的時刻卻出現(xiàn)了問題，演繹了一段令人遺憾...[全文]

“經(jīng)濟危機時，經(jīng)濟學家告訴我們要按照歐美和日本的模式來完善企業(yè)管理。其實過去30年中國的企業(yè)效率模式是最好的，現(xiàn)在全世界都應該來學中國模式?！惫采_宗明...[全文]
學習

不能正視中國民營企業(yè)管理的世界性成就，就等于漠視中國經(jīng)濟的成長。民營企業(yè)的成長史是一部野蠻而文明的蛻變史，她的強大來自堅韌不拔與智慧博弈。尊重歷史的創(chuàng)造者...[全文]
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