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強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力(2集)

  1. 對于企業(yè)而言,強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師,為我們帶來強化風(fēng)險管控意識,提升應(yīng)急管理能力。從前言入手,介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項,強化我們對于風(fēng)險的管控能力,更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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立即學(xué)習(xí)
課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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開會熱點互動

什么是展銷,什么是展銷會?

什么是展銷,什么是展銷會?聽朋友說可以去開會,有可能把自己的產(chǎn)品賣出去,這是怎么進行的?還需要交錢嗎,怎么參加展銷?還要辦理什么證件嗎?我知道很多地方經(jīng)常舉辦一些會展,是不是就是展銷?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

對企業(yè)文化的理解?

大家好,我是才到一家財產(chǎn)保險公司上班的新員工,他們每天都開會,輪流來主持,下次就該我了,要談對公司企業(yè)文化的理解,企業(yè)文化是:“簡單高效,團結(jié)合作”。幫忙寫一點,開會要說出來,短而精。

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

開會課件下載

人員管理案例分析

我們來看看這個案例:日本松下公司每季度都要召開一次各部門經(jīng)理參加的討論會,以便了解彼此的經(jīng)營成果。開會以前,把所有部門按照完成任務(wù)的情況從高到低分別劃分為A、B、C、D四級。會上,部門首先報告,然后依次是B、C、D部門。這種做法充分利...

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細

圖書館管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計

校圖書館采用的領(lǐng)導(dǎo)體制是校長領(lǐng)導(dǎo)下的館長負責(zé)制,按照校領(lǐng)導(dǎo)分工,圖書館工作由李延忠副校長負責(zé),有關(guān)圖書館的重大事項,需經(jīng)校長辦公室開會決定。

發(fā)表于 10 年前    88 人氣 查看詳細

HR怎樣找到“適合”的員工

【HR怎樣找到適合的員工】 企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展,重要的是找到合適的人才,然而人才選拔影響因素較多,人才究竟合不合適,往往需要入職后一段時間才能真正評定,而一旦出現(xiàn)偏差,人才不匹配不但會產(chǎn)出成本浪費,也會給團隊帶來負面影響。本文...

發(fā)表于 10 年前    92 人氣 查看詳細

企業(yè)管理:怎樣提高會會議的效益?

【企業(yè)管理:怎樣提高會會議的效益?】 會議早就一直是商業(yè)世界的笑柄。但它們并非一定要如此。你可以完成更多的事情,假設(shè)你遵循一些基本的步驟并且是與其他人合作來獲得必要的關(guān)注和努力。 確保你真地需要開會 會議的最...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細

失敗團隊領(lǐng)導(dǎo)者的10個特征

【失敗團隊領(lǐng)導(dǎo)者的10個特征】 通過10個問題,我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗,可以發(fā)現(xiàn)這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者是成功還是失敗。這10個問題是問團隊成員的。因為團隊領(lǐng)導(dǎo)者怎么說并不重要,重要的是他(她)怎么做。而他(她...

發(fā)表于 10 年前    52 人氣 查看詳細

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