工作中不喜歡的任務(wù),你是拒絕還是服從?我們?nèi)绾卧谧晕覉猿趾蛥f(xié)調(diào)環(huán)境之間尋求平衡呢?“拒絕”還是“聽話”,這體現(xiàn)了一種非常重要的心理能力——“自我肯定”。 ...[全文]
要成為一名合格的銷售,要經(jīng)歷很多的曲折與坎坷,這需要堅強(qiáng)的行動力與執(zhí)行力。然而對于很多銷售員來說,其基本功還不扎實(shí),能夠成為金牌銷售的,更是鳳毛麟角。態(tài)度...[全文]
絕不要給自己一個理由,說服自己把工作交給下一個小時。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個世紀(jì)好了,做個“我現(xiàn)在就...[全文]
“職場政治”、“職場潛規(guī)則”這樣的話題又不絕于耳,時常困擾和影響著這些初入職場新人們。初入職場的新人們到底怎樣做才能不被職場邊緣化?到底怎樣才能練就一身本...[全文]
先試試回答以下的問題:管理人員通過它可以來了解下屬的工作性格以揚(yáng)長避短,普通職場人通過它可以知己知彼完善自身。老虎"一般企圖心強(qiáng)烈,喜歡冒險,個性積極,競...[全文]
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代理商我們很難掌控它的行動。
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1、員工工作績效監(jiān)控: 直觀的看到每個員工,每天干了什么,有沒有進(jìn)步。 2、團(tuán)隊(duì)績效監(jiān)控: 清晰的了解每個團(tuán)隊(duì)每天的工作狀態(tài)和進(jìn)度,方便調(diào)整和團(tuán)隊(duì)管理。 3、績效評比: 每日績效評比,給每個員...
發(fā)表于 11 年前 84 人氣 查看詳細(xì)