楊綿綿

海爾有太多讓人看不懂的地方，這讓我們對這個公司的分析及預(yù)測變得異常艱難，有人甚至用鐵幕重重形容海爾。那么，海爾到底哪些地方讓人看不明白？人們最關(guān)心海爾什么...[全文]
海爾

女性管理者可能經(jīng)常會被問到“女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有什么優(yōu)勢？”其實，諸多優(yōu)秀的女性已經(jīng)用實踐進(jìn)行了回答，遠(yuǎn)有惠普全球CEO梅格·惠特曼、雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾，近...[全文]
中層 女性

“社會責(zé)任無疑是未來企業(yè)最具挑戰(zhàn)性的‘硬指標(biāo)’，同時也是展示企業(yè)最具競爭力的一個方面。企業(yè)需要利潤，但不能‘唯利是圖’。”全國人大代表、海爾集團(tuán)有限公司總...[全文]
企業(yè) 海爾 楊綿綿

聯(lián)想有柳傳志，還有李勤；萬科有王石，還有郁亮；海爾有個張瑞敏，還有楊綿綿；索尼有盛田昭夫，還有井深大。可以說，優(yōu)秀的企業(yè)老總大都會有一個或者多個 “左膀右...[全文]
企業(yè)

海爾的管理層常說一句話：“要讓時針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行?！边@句話說明對小問題加以管理的重要性。比如，張瑞敏稱贊執(zhí)行總裁楊綿綿就很善于抓事關(guān)全局的“...[全文]
管理