LinkedIn 對此的解釋是,考上 MBA 的人已是職場中的精英(判斷標準可能是因為 TA 讀得起 MBA?),這些人的工作能力(可能)本來就在平均水準...[全文]
Gowel說:“我不認為一般募集是第一次接觸的首選?!毕喾?,他和其他人建議使用LinkedIn視作加強在現(xiàn)實世界與投資人互動的策略。[全文]
中國的職業(yè)社交時代來了!”在2014年8月的中國互聯(lián)網(wǎng)大會上,LinkedIn中國高管不無自豪地對外宣布,這樣說的原因,當然是把LinkedIn進入中國作...[全文]
不久前,在LinkedIn領(lǐng)英與北大國家發(fā)展研究院BiMBA聯(lián)合舉辦的領(lǐng)英影響力論壇上,談起這兩年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,孫振耀卻說:職業(yè)生涯愈成功,創(chuàng)業(yè)愈艱難,...[全文]
斯賓塞拉斯科夫是一位另類CEO,今年38歲,其最出彩的管理方式在于,他承認他和公司仍需要學(xué)習很多東西。首他與其他公司的CEO們建立了一張個...[全文]
【戲說互聯(lián)網(wǎng)】 在中國互聯(lián)網(wǎng)20歲生日之際,我們不妨來聊聊互聯(lián)網(wǎng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,各式各樣的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用異軍突起,拼命地在我們面前刷存在感。似乎眼花繚亂,卻又似乎大有共同之處。無論是百度、蘇寧,還是Google、MSN,仔...
發(fā)表于 10 年前 43 人氣 查看詳細