企業(yè)管理：這四種企業(yè)家精神 你具備嗎？

 【企業(yè)管理：這四種企業(yè)家精神 你具備嗎？】

企業(yè)家是品牌戰(zhàn)略的制定者，是品牌文化的塑造者。主導(dǎo)品牌走向成功、走向輝煌的是一種卓越的企業(yè)家精神。無論是早期的企業(yè)家還是當(dāng)代的企業(yè)家，無論是中國的企業(yè)家還是外國的企業(yè)家，為了能夠不斷激勵自己和員工們?nèi)ヮB強(qiáng)拼搏，在經(jīng)營管理實踐中，形成了各具特色的企業(yè)家精神。大體上說，企業(yè)家精神主要包括以下基本內(nèi)容。

1.創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)家的本質(zhì)特征，是企業(yè)家精神的靈魂。從一定意義上說，企業(yè)家之所以成為企業(yè)家，很大程度上取決于他們的創(chuàng)新精神。企業(yè)家的創(chuàng)新精神體現(xiàn)為能夠發(fā)現(xiàn)一般人無法發(fā)現(xiàn)的機(jī)會，運(yùn)用一般人不能運(yùn)用的資源，找到一般人無法想象的辦法。因此，企業(yè)家是不墨守成規(guī)的，不死循經(jīng)濟(jì)環(huán)軌道的，常常創(chuàng)造性地變更軌道。這種變更具體體現(xiàn)為引入一種新的產(chǎn)品、提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量、實行一種新的管理模式、采用一種新的生產(chǎn)方法、開辟一個新的市場等。

總之，沒有企業(yè)家的精神，企業(yè)便不能打破僵化、過時的東西，開創(chuàng)企業(yè)乃至社會生產(chǎn)和生活方式的新局面；沒有企業(yè)家的創(chuàng)新精神，既不可能產(chǎn)生企業(yè)的核心技術(shù)專長，也不可能產(chǎn)生企業(yè)高效率的組織形式、管理方法和先進(jìn)制度，更不可能產(chǎn)生新的市場機(jī)會。

2.冒險精神

冒險精神是企業(yè)家特有的一種精神素質(zhì)，指企業(yè)家在決策、用人等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)活動中所具有的為達(dá)到既定目的、敢于承受風(fēng)險的氣魄和膽略。市場競爭充滿風(fēng)險，企業(yè)家需要在不確定的經(jīng)營活動中，對經(jīng)營決策進(jìn)行事先的預(yù)測和論證。這種沒有成功把握的決策選擇，就是冒險。企業(yè)經(jīng)營要敢于冒險。一個成功的企業(yè)家，他經(jīng)歷最多的就是冒險。

當(dāng)然，企業(yè)家的冒險精神不等于盲目賭博，瞎闖蠻干。要注意可行性研究，充分利用有利因素，克服不利因素，盡量減少風(fēng)險。既要有決斷的魄力，又要把風(fēng)險控制在最小范圍之內(nèi)。

3.追求卓越精神

追求卓越、爭創(chuàng)一流是一種永不滿足的進(jìn)取精神。同時，追求卓越也體現(xiàn)了一種競爭精神，“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)”，這種“最佳、最新、最優(yōu)”的競爭意識就是企業(yè)家追求卓越的精神。只有具備這種精神，企業(yè)家才能產(chǎn)生一種傲視群雄、勇往直前的大無畏氣概。

4.創(chuàng)業(yè)精神

企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神是指一種強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)盡職、勤儉節(jié)約的精神。豐田公司每年利潤上億萬元，可謂十分富有，但偌有一個企業(yè)，到處充滿了節(jié)約的風(fēng)氣。辦公設(shè)備簡陋得有些寒磣，連辦公用紙都有嚴(yán)格的規(guī)定，廢紙的背面要用于起草信函、文件；舊的臺歷不能丟棄，背面可以當(dāng)作留言條；廁所的水箱里放一塊磚，以減少用水。凡此種種，都是豐田“節(jié)省一成，等于增長一成”信條的體現(xiàn)。

企業(yè)家精神，除了這幾種之外，還有一些，比如愛國精神、奉獻(xiàn)精神、執(zhí)著精神、寬容精神等。