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職業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)生涯規(guī)劃
一、先來(lái)跟大家分享一下公司的培訓(xùn)組織架構(gòu) 1、組織方向:教育訓(xùn)練事務(wù)員、教育訓(xùn)練助理管理師、教育訓(xùn)練管理師、教育訓(xùn)練高級(jí)管理師﹔ 2、專業(yè)方向:助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師﹔ 3、管理方向:教育訓(xùn)練副組長(zhǎng)、教育訓(xùn)練組長(zhǎng)、教育訓(xùn)練副課長(zhǎng)、教育訓(xùn)練課長(zhǎng)
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培訓(xùn)講師的職業(yè)規(guī)劃
不少人都曾經(jīng)這樣問(wèn)過(guò)自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說(shuō)過(guò):“走好每一步,這就是你的人生?!笔前?,人生之路說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng),因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋;人生之路說(shuō)短也短,因?yàn)槟闵钸^(guò)的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生,都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
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我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)師的現(xiàn)狀??
中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,有著豐富的潛在人力資源,中國(guó)要在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,急需把當(dāng)前的人口優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人力優(yōu)勢(shì),把潛在的人力資源轉(zhuǎn)化為實(shí)在的人力資源。
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培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)
“金牌企業(yè)培訓(xùn)師”對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常重要,一個(gè)好的企業(yè)培訓(xùn)師可以為企業(yè)培訓(xùn)出優(yōu)秀的員工,一個(gè)不合格的企業(yè)培訓(xùn)師則會(huì)誤“企業(yè)”之子弟。那么培訓(xùn)師需要具備哪五種元素才能修煉成“金牌培訓(xùn)師”呢?
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內(nèi)部培訓(xùn)講師管理規(guī)定
有效開(kāi)發(fā)與利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),提升工作水準(zhǔn),建設(shè)師資隊(duì)伍?!耙粋€(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者同時(shí)也是并且也應(yīng)該是一個(gè)優(yōu)秀的教練員”。
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培訓(xùn)講師管理
在目前優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)培訓(xùn)講師多為內(nèi)部員工兼職擔(dān)任,除了培訓(xùn),他們還有更重要的本職工作要做。于是,就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)兼職不兼責(zé),忙于本職工作而隨意應(yīng)付的現(xiàn)象,如借口推遲或取消授課計(jì)劃、課件準(zhǔn)備匆忙或粗糙、講課很不積極、甚至對(duì)講師津貼和TTT培訓(xùn)都不太感冒等現(xiàn)象出現(xiàn),讓HR倍感頭疼。
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服務(wù)禮儀培訓(xùn)講師
已跨入世界級(jí)品牌行列的海爾集團(tuán)人認(rèn)為:隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達(dá),企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷策略等很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,而代表公司形象和服務(wù)意識(shí)、由每位服務(wù)人員所表現(xiàn)出來(lái)的思想、意識(shí)和行為是不可模仿的。作為服務(wù)人員,如何做好服務(wù)工作,不僅需要職業(yè)技能,更需要懂得服務(wù)禮儀規(guī)范,使自己具備熱情的態(tài)度、...
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企業(yè)培訓(xùn)師績(jī)效考核辦法
為加強(qiáng)中心企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)師管理程序,強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)師工作業(yè)績(jī)的考核,激勵(lì)培訓(xùn)師恪盡職守、努力工作,提高培訓(xùn)專業(yè)水平、提升做好本職工作的意識(shí),并為培訓(xùn)師的聘任、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。
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企業(yè)培訓(xùn)師具備條件
企業(yè)培訓(xùn)師(基本文化程度):大專畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。 ——助理企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者)
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成為一名企業(yè)培訓(xùn)師的五個(gè)條件
企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)炙手可熱的職業(yè),一個(gè)受人尊敬的職業(yè)。曾有人找到我,要跟隨我做培訓(xùn)師,可以不拿工資,只要能把他帶入到培訓(xùn)師這個(gè)行業(yè)。其實(shí),并不是每一個(gè)人都適合做培訓(xùn)師,認(rèn)為只有符合一些要求的人才適合做“企業(yè)培訓(xùn)師”。
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