心理壓力大怎么辦

強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

  1. 對于企業(yè)而言，強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強化風險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項，強化我們對于風險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
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課程時長
00:59:10
課程講師
王得中
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心理壓力大怎么辦行業(yè)資訊

心理壓力大怎么辦熱點互動

怎么面對招聘公司的面試？

我是今年剛畢業(yè)的大專生，去應(yīng)聘幾次了 ，每次面對招聘方，我都感到有點害怕，說話聲音太軟，感覺到好象是自己在說謊一樣，怎樣才能克服這種心理壓力呢？ 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

職場心理壓力應(yīng)該怎么釋放呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

心理壓力大怎么辦課件下載

人力資源的使命是什么？

據(jù)調(diào)查，企業(yè)員工幸福指數(shù)很低，比農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民還低。許多民營企業(yè)經(jīng)營管理者和員工處于亞健康狀態(tài)，主要表現(xiàn)為：心理壓力過重、心力疲憊不堪、時常煩躁易怒、生理生活不正常等；一些與心理健康狀況有關(guān)的慢性疾病呈上升趨勢；不少人感覺孤獨、抑郁...

發(fā)表于 10 年前    137 人氣 查看詳細

企業(yè)文化在企業(yè)中重要性

【企業(yè)文化在企業(yè)中重要性】 一個企業(yè)的企業(yè)文化是這個企業(yè)公司的靈魂，他這撐著這個企業(yè)屹立百年而巋然不動，那么，企業(yè)文化的重要性究竟體現(xiàn)在那呢？筆者指出企業(yè)文化的重要性在于企業(yè)文化具有以下六個方面的基本功能： 1、導向功能 ...

發(fā)表于 11 年前    45 人氣 查看詳細

“問題員工”管理必須做到8個“別”

知名企業(yè)紅桃K的一些作法可以給我們一些啟示，那就是他們在人事管理工作上嚴格要求各級上司必須做到8個別 別讓情緒主導紅桃K提出，管理者通常在情緒激動時，往往會大聲批評和責罵員工，但這是沒有意義的。因為你想表達的正面信息，壓根兒就表...

發(fā)表于 11 年前    30 人氣 查看詳細

企業(yè)團隊建設(shè)改善和優(yōu)化

【企業(yè)團隊建設(shè)改善和優(yōu)化】 1、關(guān)愛與凝聚 團隊愿景、制度、競爭、績效、激勵，當然都是團隊建設(shè)的內(nèi)容。但是，在冰冷的制度與管理之外，我想努力營造團隊內(nèi)部相互關(guān)愛的氛圍。在剛性管理之外，通過柔性的手段，增強團隊的凝聚力。惟其...

發(fā)表于 11 年前    33 人氣 查看詳細

啟發(fā)與激勵

第一部分：好的開端是成功的一半 ??新員工仔最初的幾周須要您的大力支持1、如何在最初地幾周內(nèi)讓您的員工承擔一切工作任務(wù)，但又不讓他/她在開始階段感受過大的壓力 2、如何使新員工發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢去完成新的工作，同時又能夠達到一個較高...

發(fā)表于 11 年前    593 人氣 查看詳細

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