農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)在注冊(cè)公司時(shí)有什么不同 是不是說(shuō)注冊(cè)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)必須有場(chǎng)地和加工設(shè)備(進(jìn)行環(huán)評(píng)和衛(wèi)生許可),而注冊(cè)農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)就不用有加工設(shè)備和環(huán)評(píng)和衛(wèi)生許可了。 注冊(cè)農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售企業(yè)是不是不能注冊(cè)商標(biāo)。 有...
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發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
請(qǐng)問(wèn)一下,我這邊有個(gè)產(chǎn)品打算用碳纖維做,不知道價(jià)格多少錢(qián),另外聽(tīng)說(shuō)碳纖維的產(chǎn)品生產(chǎn)周期都比較長(zhǎng),怕趕不上裝配速度。
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企業(yè)是追求利潤(rùn)的,我們做預(yù)算也是為了這個(gè)目的,所以才會(huì)有了目標(biāo)利潤(rùn),而非實(shí)際利潤(rùn)。我覺(jué)得任何一種方法都不是為了考核預(yù)算的準(zhǔn)確性,而是給我們一個(gè)方向,告訴我們要花多少錢(qián)、會(huì)賺多少錢(qián)。 如果我們從這個(gè)實(shí)際的角度出發(fā),我是不太贊同這...
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【怎樣改變員工固有的思想?】 下屬的一個(gè)員工能力很強(qiáng),干活出色,但總是讓我像擠牙膏一樣催著他干活,一點(diǎn)不愿意多付出,總抱有一種你給我多少錢(qián)我就干多少事的心態(tài),怎么辦?在獵聘同道問(wèn)答上有6年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理徐女士提出了這...
發(fā)表于 10 年前 58 人氣 查看詳細(xì)
【一位老銷(xiāo)售人員的真知灼見(jiàn)】 個(gè)人認(rèn)為,銷(xiāo)售的最初期階段,不是去玩命的拜訪或者騷擾,更不是坐等客戶(hù)來(lái)找你,同樣也不是去學(xué)習(xí)多么牛逼的銷(xiāo)售技巧,而是--------規(guī)劃。有人會(huì)問(wèn)我怎么個(gè)規(guī)劃法,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的觀察,我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)銷(xiāo)售...
發(fā)表于 10 年前 48 人氣 查看詳細(xì)
【HR教你幾招:年輕人求職面試10大忌】 一忌張口問(wèn)錢(qián)。很多求職者一開(kāi)口就先問(wèn)多少錢(qián),殊不知這是求職最大忌,一下子就降低了自己檔次,只有工地的農(nóng)民工才會(huì)這樣做。談錢(qián)是最后環(huán)節(jié),企業(yè)要是覺(jué)得你合適,一定會(huì)與你談待遇。不合適的話...
發(fā)表于 10 年前 47 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)如何做到最好?】 薪酬管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化整合、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面都緊密相關(guān)。薪酬體系的變革對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō),從來(lái)都不是一件簡(jiǎn)單的能夠一蹴而就的事情。...
發(fā)表于 10 年前 44 人氣 查看詳細(xì)