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個(gè)人簡(jiǎn)歷

免費(fèi)試看

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請(qǐng)ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場(chǎng)景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報(bào)告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

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課程時(shí)長(zhǎng): 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

個(gè)人簡(jiǎn)歷行業(yè)資訊

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

我認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式，但就是必須遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。[全文]

2015年09月25日更新已瀏覽62次
簡(jiǎn)歷制作的重點(diǎn)——精確，切中目標(biāo)

用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，所以必須讓你的求職簡(jiǎn)歷精確制作，切中目標(biāo)?，F(xiàn)實(shí)上,對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的...[全文]
簡(jiǎn)歷制作

2014年09月17日更新已瀏覽25次
如何高效篩選簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷，是求職者對(duì)自身工作經(jīng)歷、教育背景、知識(shí)技能等的總結(jié)。它既是個(gè)人經(jīng)歷的寫照，也是個(gè)人的自我宣傳廣告。通常情況下，用人單位在發(fā)布招聘信息后，會(huì)收到大量的...[全文]
簡(jiǎn)歷

2010年02月08日更新已瀏覽42次
校園招聘六大步驟

根據(jù)公司的人力資源整體優(yōu)化方案，最近前往某科技大學(xué)舉行了專場(chǎng)招聘會(huì)，取得了預(yù)期的成果。我認(rèn)為，校園招聘需要注意六大步驟：一、提前發(fā)布招聘信息根據(jù)企業(yè)的專業(yè)...[全文]

2009年11月12日更新已瀏覽55次
潘石屹：我是改革開放脫貧的榜樣

潘石屹個(gè)人簡(jiǎn)歷：·1963年出生于甘肅天水?！ご髮W(xué)畢業(yè)后到國家石油部工作。·1987年起，開始在深圳和海南開創(chuàng)自己的房地產(chǎn)開發(fā)生涯?！?992年，與人合作...[全文]
潘石屹改革開放

2009年09月01日更新已瀏覽25次

個(gè)人簡(jiǎn)歷熱點(diǎn)互動(dòng)

會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中專業(yè)技能如何填寫

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的主要經(jīng)歷和專業(yè)技能怎么寫？

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向是否有必要寫呢？

個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向是否有必要寫呢？會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)會(huì)被限制呢？

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

求職信個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫得出彩？

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

求職如何發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷？

找工作的時(shí)候我要把簡(jiǎn)歷放到哪里去啊

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

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HR教你如何寫一份滿意的簡(jiǎn)歷

【HR教你如何寫一份滿意的簡(jiǎn)歷】談職場(chǎng)還得先從求職說起。求愛求婚要非誠勿擾，求職當(dāng)然也講究非誠勿擾。你沒誠意投個(gè)人簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著非誠勿擾的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力...

發(fā)表于 10 年前 67 人氣查看詳細(xì)