不自信

我是初級業(yè)務(wù)員，做銷售行業(yè)我很有自信，興趣，愛好。但我不清楚如何與陌生的大客戶溝通，怎么辦？請高手教教指導(dǎo)下我。公司的其他業(yè)務(wù)，無論我怎么問他們，他們就是擺著個自以為是的大臉鼻孔呼呼看不起人走開了。感覺我很不舒服，剛進公司，很多業(yè)務(wù)都...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    8 回答 查看詳情

怎樣才能讓自信更自信更流暢地演講，顯得很老練。

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

求職表現(xiàn)自信，面試官問的問題我也真實自信回答，但是一直沒有消息，這是為什么

發(fā)表于 10 年前    3 回答 查看詳情

怎樣顯得自信又謙虛？

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

一般來說，發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系，這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的，其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中，有的人過段時間就得作一次演說，盡管通常不需要很長，但對他們的事業(yè)來說卻很...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

一般來說，發(fā)言或演說的人最常見的問題是不能和聽眾建立融洽的關(guān)系，這在很大程度上是由于演說者過于注重演說的內(nèi)容而引起的，其次是由于過分自信或缺乏排練。在商業(yè)事務(wù)中，有的人過段時間就得作一次演說，盡管通常不需要很長，但對他們的事業(yè)來說卻很...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

【招聘中要如何區(qū)別誰是頂尖人才】 如果公司想招聘到真正的人才，但是發(fā)掘人才是一個艱難過程。在當(dāng)今企業(yè)激烈競爭的時代，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，讓人才招聘成為頭等大事可以增加公司成功的概率。 為了將難得的人才分辨出來，人力...

發(fā)表于 10 年前    82 人氣 查看詳細

【企業(yè)如何提高員工的自尊？】 目前的80后90后員工，是在鼓勵和贊揚聲中長大的一代。然而，人不可能永遠都對，總有出錯的時候。而如果管理者批評下屬幾句，要看人臉字的不再是員工，而是上司要看下屬的臉色，或者是哭起來，更有甚者遞上...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

【辭職前需你要注意哪些？】 1、保持積極的心態(tài) 這也不是對自己采取消極態(tài)度的時候。也許你會后悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺于如果當(dāng)初對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細