年終終結(jié)

我這個人向來比較內(nèi)向，不愛跟人打交道。上級交代的事我倒是矜矜業(yè)業(yè)完成了。但是一到年終獎勵表揚(yáng)什么的全沒我的份。朋友說這是因?yàn)槲姨驼{(diào)，沒有表現(xiàn)自己。可是我性格就這樣了，還能怎么辦！

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

請問 it年終會議演講稿應(yīng)該怎么寫？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

請問，年終工作總結(jié)匯報應(yīng)該怎么寫？

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

當(dāng)前仍然有很多企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是根據(jù)客戶提出的要求賣課，這種賣課模式不能說很快走向終結(jié)，至少其壽命不會太長。一家有競爭力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先要能夠正確把握客戶的培訓(xùn)需求

發(fā)表于 10 年前    190 人氣 查看詳細(xì)

【HR如何在歲末年初有效留住人才？】 如何留住優(yōu)秀人才，一直是困擾HR的大問題，尤其是在歲末年初，各大企業(yè)也是八仙過海各顯神通那么究竟有沒有一條通用的套路呢?用公平說服人 有時候經(jīng)理人會口頭承諾豐厚的年終獎以期激勵...

發(fā)表于 10 年前    49 人氣 查看詳細(xì)

【企業(yè)管理中有哪些關(guān)鍵管理】 企業(yè)管理幾項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容包括：計(jì)劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理。 計(jì)劃管理：回答資源與目標(biāo)是否匹配的問題 計(jì)劃管理常常被人們和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)聯(lián)系在一起，這種偏見帶來的直...

發(fā)表于 11 年前    28 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)各部門年度總結(jié)模板-對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會 在年終對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策。最新最全的企業(yè)部門年度工作總結(jié)PPT供您免費(fèi)下載！

發(fā)表于 11 年前    22 人氣 查看詳細(xì)

一到年終就總結(jié),2014年終總結(jié)“六重點(diǎn)”。總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié) 就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。...

發(fā)表于 11 年前    52 人氣 查看詳細(xì)