學(xué)習(xí)方式

沒有人愿意停滯不前，更何況面臨巨大市場壓力的企業(yè)家們。但為什么企業(yè)家們在學(xué)習(xí)上卻很難有所作為呢?大致原因有四： 其一，企業(yè)家們被焦頭爛額的破事打...[全文]
企業(yè)家 學(xué)習(xí)方式

【培訓(xùn)趨勢:根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)移動(dòng)教育】 然而，想要成功實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)，我們必須先了解移動(dòng)技術(shù)的基本元素，以及它如何重塑我們的日常生活。通過觀察、了解用...[全文]
培訓(xùn) 設(shè)計(jì)

從我到美國到現(xiàn)在差不多一年了，首先我是力圖了解美國社會(huì)的。從過去講，因?yàn)槲覀兏母镩_放就是學(xué)習(xí)西方的這些東西，從制度到市場到文化。不管你骨子里是不是會(huì)產(chǎn)生一...[全文]

對于企業(yè)培訓(xùn)，絕大部分培訓(xùn)的主管非常困惑，我們每年都進(jìn)行培訓(xùn)需求的征詢，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施組織和課后學(xué)員評價(jià)都做了，培訓(xùn)的制度打開幾十頁，企業(yè)也花了很...[全文]
企業(yè) 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)

為了適應(yīng)監(jiān)管工作的要求，必須對員工進(jìn)行一些必要的培訓(xùn)，以提高員工的監(jiān)管知識水平和實(shí)際工作技能。但是，培訓(xùn)的方法并非只是傳統(tǒng)的集中坐在會(huì)議里聽領(lǐng)導(dǎo)或老師講授...[全文]
培訓(xùn)