在解決全球性的社會(huì)與環(huán)境挑戰(zhàn)以及這些挑戰(zhàn)給商業(yè)帶來的困境和問題時(shí),管理教育必須發(fā)揮關(guān)鍵性的作用。商學(xué)院不應(yīng)該再遵從目前的商業(yè)和經(jīng)濟(jì)體制,而應(yīng)該...[全文]
在經(jīng)歷了第一次經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型后,市場經(jīng)濟(jì)代替了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。中國已經(jīng)開始從生產(chǎn)大國朝消費(fèi)大國轉(zhuǎn)型。面對(duì)新形勢新任務(wù),基層審計(jì)人員應(yīng)該更積極的改變工作作風(fēng)...[全文]
由于不同的國家根據(jù)其所處的政治、經(jīng)濟(jì)、法律和環(huán)境的不同,會(huì)采取不同的會(huì)計(jì)模式。目前綜合各個(gè)國家的具體情況,學(xué)者一般會(huì)將稅務(wù)會(huì)計(jì)的模式分為以下三種類型:(一...[全文]
2012中國地產(chǎn)與金融高峰論壇暨首屆董秘年會(huì)26日在北京圓滿結(jié)束。2012年9月26日,由華夏時(shí)報(bào)與中辰遠(yuǎn)見主辦的“2012中國地產(chǎn)與金融高峰論壇暨首屆董...[全文]
一個(gè)多月前,北京舉辦的“財(cái)經(jīng)年會(huì)”播放了一段科斯對(duì)這次會(huì)議的視頻致辭。他說,作為一個(gè)101歲的老人,他已不再接受媒體的采訪,但他有一些話要對(duì)中國人民講。在...[全文]
眾所周知,中國的化工行業(yè)從無到有經(jīng)歷了3個(gè)主要階段:20世紀(jì)初到1949年,在西方殖民經(jīng)濟(jì)體制下進(jìn)行最初級(jí)的原料采掘和加工。1949 到1978年,模仿原蘇聯(lián)向重化工業(yè)傾斜政策,將中國的化工工業(yè)成系統(tǒng)成建制的建立起來,基本上滿足了當(dāng)時(shí)...
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沒有滿意的員工,就沒有滿意的產(chǎn)品,更不會(huì)有滿意的顧客。在以市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體制中,員工作為企業(yè)發(fā)展的基本單元,無論是從企業(yè)生存,還是從企業(yè)發(fā)展的角度看,提高員工的滿意度、有效激勵(lì)和約束員工的行為,已然成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重頭戲。
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財(cái)務(wù)管理受經(jīng)濟(jì)體制所決定。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)以前,企業(yè)總結(jié)財(cái)務(wù)成果,從實(shí)現(xiàn)利潤降為實(shí)現(xiàn)利稅,從總結(jié)實(shí)現(xiàn)利稅降為實(shí)現(xiàn)稅費(fèi),從總結(jié)實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)降為解決多少社會(huì)就業(yè)等過程。產(chǎn)生的原因:首先在于政府決定企業(yè)行為;其次在于企業(yè)不顧市場取向;第三在于財(cái)...
發(fā)表于 10 年前 60 人氣 查看詳細(xì)
【薪酬管理體系的深刻認(rèn)識(shí)】 沒有滿意的員工,就沒有滿意的產(chǎn)品,更不會(huì)有滿意的顧客。在以市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體制中,員工作為企業(yè)發(fā)展的基本單元,無論是從企業(yè)生存,還是從企業(yè)發(fā)展的角度看,提高員工的滿意度、有效激勵(lì)和約束員工的行為...
發(fā)表于 10 年前 36 人氣 查看詳細(xì)
【財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中很重要】 縱觀20多年來的風(fēng)雨歷程,伴隨著國家經(jīng)濟(jì)體制的變化、發(fā)展以及新技術(shù)、新理論的出現(xiàn)和應(yīng)用,中國財(cái)務(wù)軟件在發(fā)展中展示著自己的特色并凸現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。從最初的基本核算、到融入財(cái)務(wù)管理概念、到支...
發(fā)表于 10 年前 55 人氣 查看詳細(xì)