在職場(chǎng)打拼我們都希望能夠大展宏圖、節(jié)節(jié)高升,殊不知辦公室座位風(fēng)水朝向?qū)τ谡煸诼殘?chǎng)打拼的我們來(lái)說(shuō)是不可忽視的,除了自己努力奮斗之外,好的辦公室座位風(fēng)水能夠...[全文]
你是否相信陽(yáng)光總在風(fēng)雨后?當(dāng)你身處在一片黑暗之中時(shí),你是否依然相信光明會(huì)再堅(jiān)持一會(huì)總會(huì)出現(xiàn),還是小心摸索著尋找出路?若是我,我會(huì)選擇自足,靠自己尋找另外的...[全文]
管理者需要扮演一些禮儀性質(zhì)的角色,需要領(lǐng)導(dǎo)員工共同為企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗,也要與組織內(nèi)個(gè)人、小組一起工作、與外部利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。[全文]
管理者通常分為三個(gè)層次,每個(gè)層次的角色不同,這三個(gè)層次分別為高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員。管理者在管理工作中表現(xiàn)為10種角色,這10種角色分為...[全文]
(一)各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好~!我叫XXX,來(lái)自XX,我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。我初來(lái)乍到,還有許多方方面面...[全文]