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婚假的規(guī)定

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動銷力——沒有動銷，哪有復(fù)購？

沒有動銷，哪來復(fù)購？沒有復(fù)購，何以持續(xù)？本課程《五力營銷》理論開創(chuàng)者張宏宇老師給我們帶來動銷力對比雷達(dá)圖、動銷力評分/評級表等工具，支招銷售流程設(shè)計、消費者購買決策分析，以及動銷58510方法和策略。助力企業(yè)做好動銷，引爆營銷戰(zhàn)場的最前線火力點，以便在實際營銷活動中取得成功。

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課程時長: 00:26:37

課程講師: 張宏宇

學(xué)習(xí)人數(shù)

婚假的規(guī)定行業(yè)資訊

如何用好福利這把“雙刃劍”

1、福利是什么員工福利是指在相對穩(wěn)定的貨幣工資以外，企業(yè)為改善員工及其家庭生活水平，增強(qiáng)員工對于企業(yè)的忠誠感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、...[全文]
福利

2011年11月24日更新已瀏覽8次
福利VS高薪，哪個讓你更心動

“薪酬、晉升、福利”是企業(yè)通常留住人才所采取的幾項主要措施，但在相當(dāng)長一段時期內(nèi)，“福利”似乎是職場上被忽略的話題。然而近期，“福利”卻又逐漸成為職場上和...[全文]
福利

2011年08月23日更新已瀏覽13次
職工工齡滿一年即可帶薪休假

,《職工帶薪年休假條例》將于明年1月1日正式實施，昨天下午，國務(wù)院法制辦政法勞動司司長李建接受中國政府網(wǎng)專訪時表示，目前，人事部和勞動保障部正在制定《職工...[全文]

2007年12月29日更新已瀏覽9次

婚假的規(guī)定課件下載

薪酬管理辦法八個要點

【薪酬管理辦法八個要點】一、薪酬管理適用范圍本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。二、錄用根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和組織機(jī)構(gòu)的變更等，結(jié)合實際發(fā)展需要、人工成本管控要求制定人力資源規(guī)...

發(fā)表于 11 年前 37 人氣查看詳細(xì)