二十一世紀是互聯(lián)網(wǎng)的世紀,這個世紀最重要的一個特征是知識和信息的大爆炸,也因此,良好的學習能力必然成為對現(xiàn)代人的基本要求。學海無涯,當上下求索,活到老、學...[全文]
人才培養(yǎng)特色:蘇泊爾根據(jù)不同層級員工的領導力、核心能力和專業(yè)能力的特點,量身定制個性化課程。在領導力培養(yǎng)上,從啟航班、揚帆班、遠航班,最后到領航班,逐級深...[全文]
管理不是知識競賽,而是一場實踐,重在行。知識本身沒有力量,轉(zhuǎn)化為行動才有力量。在企業(yè)要倡導“少說多做,做了再說”的管理思想。說到做到,知行合一。[全文]
怎樣做一個好領導。傳遞正能量。所謂正能量,就是一種健康樂觀、積極向上、催人奮進的力量。當正能量一詞成為社會熱詞時,足以說明社會公眾對正能量強烈的渴求。...[全文]
[ 游學不是學校行為也不是嚴格意義上的教育行為,只是為給孩子增加一些閱歷?,F(xiàn)在討論游學,并不是討論要或者不要,而是如何做到更好的問題 ]“讀萬卷書,行萬里...[全文]
【財務管理思想十大標準】 這十大順口溜,可以用來部門開會或者培訓時用,也可以作為部門內(nèi)部考核的標準之一。 1、一個核心明確目標、資源聚焦知行合一! 以價值管理為核心、以提升創(chuàng)造公司、團隊、個人的價值為已任!...
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