不管宏觀趨勢如何發(fā)展,對經理們來說,激發(fā)員工動力和留住優(yōu)秀員工的能力已經成為一項重要技能。以下是優(yōu)秀員工棄你而去的6個理由以及如何留住他們,這些所有的措施...[全文]
Q1:如何判斷公司是否具備了開展績效管理的基礎?Q2:第一次推行績效管理,需要做好哪些準備工作?Q3:改革以前的績效考核政策,需要首先做什么?Q4: 常用...[全文]
昨天,分行服務辦到支行來檢查,重點內容是硬件環(huán)境的建設和維護。從營業(yè)廳內綠色植物的擺放,到客戶經理從業(yè)資格證書的布置都提出了很多寶貴的建議和意見。從支行目...[全文]
昨天,分行服務辦到支行來檢查,重點內容是硬件環(huán)境的建設和維護。從營業(yè)廳內綠色植物的擺放,到客戶經理從業(yè)資格證書的布置都提出了很多寶貴的建議和意見。從支行目...[全文]
企業(yè)文化本身就是管理。 作為一個企業(yè)文化管理業(yè)界的一分子,我們應該經常躬身自問一個非常簡單又是非常困難的問題:我們的企業(yè)文化除了擁有了美麗的語言和精...[全文]