喪假范圍
管理者必備的8項情境修煉（5集）
- 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題，引導學員在每個管理情境中端正關鍵管理行為，提升管理成效。
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喪假范圍行業(yè)資訊
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“薪酬、晉升、福利”是企業(yè)通常留住人才所采取的幾項主要措施，但在相當長一段時期內(nèi)，“福利”似乎是職場上被忽略的話題。然而近期，“福利”卻又逐漸成為職場上和...[全文]
2011年08月23日更新 已瀏覽13次
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【處理令HR頭疼的請假申請辦法】 遇到過較頭疼的請假情況：半天都在好好上班，朋友突然來訪，就要請假，不批就拿離職威脅；被直接主管說了幾句，就請長假；不配合公司的正常生產(chǎn)，找借口請假；我要重新找工作，所以要請假等等。 員工一...
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發(fā)表于 11 年前 37 人氣 查看詳細
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