當(dāng)前位置：在線教育 > 熱門專題 > 節(jié)后收心

節(jié)后收心

免費試看

管理者必備的8項情境修煉（5集）

在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學(xué)，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題，引導(dǎo)學(xué)員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

免費原價：~~￥86.80~~機(jī)不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 02:24:13

課程講師: 蔣麗華

學(xué)習(xí)人數(shù)

節(jié)后收心行業(yè)資訊

節(jié)后遭遇“憂郁星期一”咋辦

快樂的時光總是很短暫，稍縱即逝。不知不覺春節(jié)過去了，假期沒有了，大家又要重新開始回到原來的規(guī)律生活中。然而有許多人面對這種轉(zhuǎn)變，內(nèi)心感覺痛苦：在長假后的頭...[全文]

2009年02月02日更新已瀏覽10次
胡八一:奧運(yùn)結(jié)束，快快平緩?qiáng)W運(yùn)綜合癥

奧運(yùn)會已于昨晚正式結(jié)束，對于每日都沉醉于精彩賽事的上班族而言，在感慨奧運(yùn)的腳步悄然遠(yuǎn)去的同時，生活卻不得不回到正常軌道上來。奧運(yùn)后上班第一天，不少年輕的朋...[全文]
奧運(yùn)

2008年08月28日更新已瀏覽17次
年后“收心”緩沖還是急剎

“說到每天上班8小時這件事，其實是本世紀(jì)人類生活史上最大的發(fā)明，也是最長的一出集體悲劇。你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班。”朱德...[全文]

2007年02月26日更新已瀏覽11次

節(jié)后收心熱點互動

節(jié)后如何跳槽？

本來就想好國慶后跳槽的了，一直猶猶豫豫沒敢說。怎么跳才好？

發(fā)表于 10 年前 1 回答查看詳情

節(jié)后收心課件下載

現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理案例

2006年春節(jié)時，齊向東給他的朋友們發(fā)短信拜年：“歲末甫至，紫氣東來，鴻運(yùn)通天。否極泰來時重申鯤鵬之志，惜時勤業(yè)中，展君無限風(fēng)采。祝新年快樂！”此時他新創(chuàng)的寶貝公司“奇虎”只有五個多月的時間，應(yīng)該尚處“嗷嗷待乳”階段。節(jié)后，筆者去拜訪...

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細(xì)

HR們工作前應(yīng)該準(zhǔn)備些什么？

【HR們工作前應(yīng)該準(zhǔn)備些什么？】 1、了解企業(yè)員工回廠或公司狀況，為招聘做足準(zhǔn)備開工第一天，HR要上各部門去竄門走訪，一來趁著新年的喜氣聯(lián)絡(luò)一下部門間的友情，同時也了解一下各部門員工回崗情況，員工是否到崗？員工上班有...

發(fā)表于 10 年前 36 人氣查看詳細(xì)