休假申請(qǐng)表

HR基于BEI面試法的求職申請(qǐng)表設(shè)計(jì)

  1. 求職申請(qǐng)表設(shè)計(jì)科學(xué)合理,不僅能體現(xiàn)企業(yè)的雇主形象與HR的專業(yè)精神,最重要的是可以提高人才甄選的準(zhǔn)確性。求職申請(qǐng)表應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)呢?本課程將介紹BEI面試法,讓HR懂得把BEI面試問題融入求職申請(qǐng)表,運(yùn)用素質(zhì)模型來判斷應(yīng)聘人員的勝任力素質(zhì),選拔到合適的精英人才。
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課程時(shí)長(zhǎng)
00:30:52
課程講師
倪銘
學(xué)習(xí)人數(shù)

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休假申請(qǐng)表熱點(diǎn)互動(dòng)

帶薪休假是福利還是薪酬福利

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

加薪申請(qǐng)表應(yīng)該如何填寫呢?

請(qǐng)問一下,加薪申請(qǐng)表應(yīng)該如何填寫呢?

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

休假申請(qǐng)表課件下載

面試時(shí)的愚蠢行為你知道多少?

【面試時(shí)的愚蠢行為你知道多少?】 作為招聘官,在面試過程中,是否某些候選人一開口你就皺起了眉頭?你是否遇到過一些求職者讓你們的談話陷入了尷尬境地?面試結(jié)束后,你是否堅(jiān)定的在招聘寶系統(tǒng)面試管理中備注了:不予錄用?對(duì)于求職者如若...

發(fā)表于 10 年前    89 人氣 查看詳細(xì)

好的HR的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?

【好的HR的標(biāo)準(zhǔn)是什么?】 12年剛過,薪酬調(diào)查就爆出2013年漲薪幅度創(chuàng)4年來最低。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),人力成本降低起來最為迅速。所以,2013年,中國(guó)的HR注定會(huì)很忙。然而,很多企業(yè)對(duì)HR在危機(jī)中作用幾乎僅限為裁員者的定...

發(fā)表于 10 年前    35 人氣 查看詳細(xì)

薪酬談判的注意事項(xiàng)

【薪酬談判的注意事項(xiàng)】 就業(yè)壓力大的情況下,對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友來說,加薪的壓力也會(huì)相應(yīng)的增加,與老板進(jìn)行薪酬談判,你的勝算有幾分?教你如何打好薪酬談判的心理戰(zhàn) 做好前期調(diào)研 在以前,要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行...

發(fā)表于 11 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進(jìn)行?

【新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進(jìn)行?】 對(duì)于新員工轉(zhuǎn)正考核,目前很多企業(yè)在這方面都比較簡(jiǎn)單,時(shí)間一到自然轉(zhuǎn)正,既不用填轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,也不用寫試用期工作總結(jié),除非領(lǐng)導(dǎo)口頭告訴HR部門你試用不合格要求你自己辭職,否則你都是合格而自然轉(zhuǎn)正。這...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細(xì)

新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做

【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做】 幾乎所有的企業(yè)和HR都會(huì)做新員工的轉(zhuǎn)正考核。不過,因企業(yè)和員工的差異,通常都各有各的做法:有的只是簡(jiǎn)單的填個(gè)表打個(gè)分;有的是完全按任務(wù)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果來定;有的是員工寫總結(jié),并經(jīng)部門主管和HR雙重溝通評(píng)定或...

發(fā)表于 11 年前    37 人氣 查看詳細(xì)

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