發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
請(qǐng)問一下,加薪申請(qǐng)表應(yīng)該如何填寫呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
【面試時(shí)的愚蠢行為你知道多少?】 作為招聘官,在面試過程中,是否某些候選人一開口你就皺起了眉頭?你是否遇到過一些求職者讓你們的談話陷入了尷尬境地?面試結(jié)束后,你是否堅(jiān)定的在招聘寶系統(tǒng)面試管理中備注了:不予錄用?對(duì)于求職者如若...
發(fā)表于 10 年前 89 人氣 查看詳細(xì)
【好的HR的標(biāo)準(zhǔn)是什么?】 12年剛過,薪酬調(diào)查就爆出2013年漲薪幅度創(chuàng)4年來最低。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí),人力成本降低起來最為迅速。所以,2013年,中國(guó)的HR注定會(huì)很忙。然而,很多企業(yè)對(duì)HR在危機(jī)中作用幾乎僅限為裁員者的定...
發(fā)表于 10 年前 35 人氣 查看詳細(xì)
【薪酬談判的注意事項(xiàng)】 就業(yè)壓力大的情況下,對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友來說,加薪的壓力也會(huì)相應(yīng)的增加,與老板進(jìn)行薪酬談判,你的勝算有幾分?教你如何打好薪酬談判的心理戰(zhàn) 做好前期調(diào)研 在以前,要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行...
發(fā)表于 11 年前 77 人氣 查看詳細(xì)
【新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進(jìn)行?】 對(duì)于新員工轉(zhuǎn)正考核,目前很多企業(yè)在這方面都比較簡(jiǎn)單,時(shí)間一到自然轉(zhuǎn)正,既不用填轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表,也不用寫試用期工作總結(jié),除非領(lǐng)導(dǎo)口頭告訴HR部門你試用不合格要求你自己辭職,否則你都是合格而自然轉(zhuǎn)正。這...
發(fā)表于 11 年前 34 人氣 查看詳細(xì)
【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做】 幾乎所有的企業(yè)和HR都會(huì)做新員工的轉(zhuǎn)正考核。不過,因企業(yè)和員工的差異,通常都各有各的做法:有的只是簡(jiǎn)單的填個(gè)表打個(gè)分;有的是完全按任務(wù)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果來定;有的是員工寫總結(jié),并經(jīng)部門主管和HR雙重溝通評(píng)定或...
發(fā)表于 11 年前 37 人氣 查看詳細(xì)