競聘理由,個人對擬競聘崗位的工作思路、工作計劃、工作目標(biāo)與考核依據(jù) 人力資源部的人力資源管理員 要一份競聘材料 主要內(nèi)容就是競聘理由,個人對擬競聘崗位的工作思路、工作計劃、工作目標(biāo)與考核依據(jù)
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
工作計劃匯報應(yīng)該怎么寫呢?
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
下周班會要給學(xué)生分享這個話題,想問問大家這個主題要按什么思路去設(shè)計演講稿。
發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
案例一:某電子公司的采購經(jīng)理剛剛獲悉,在提供給客戶的設(shè)計方案中用到的一款I(lǐng)C器件在3個月前供應(yīng)商就已經(jīng)停產(chǎn)了。但制造部門已經(jīng)利用該器件的庫存進(jìn)行了生產(chǎn),并開始陸續(xù)交貨??蛻衄F(xiàn)在有新的訂單進(jìn)來,采購部門卻無法獲得之前所采用的IC器件,而...
發(fā)表于 10 年前 65 人氣 查看詳細(xì)
為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓(xùn),做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃,現(xiàn)將今年的培訓(xùn)工作計劃如下:
發(fā)表于 10 年前 82 人氣 查看詳細(xì)
【職場經(jīng)理人不可缺的能力是什么?】 經(jīng)理人不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者,都必須通過別人來完成任務(wù)。要做個服眾的經(jīng)理人,總結(jié)應(yīng)該有意識地提高以下八項能力: 領(lǐng)悟能力:做任何一件事以前,一定要先弄清楚上司希望你...
發(fā)表于 10 年前 48 人氣 查看詳細(xì)
【做好市場營銷的七個技巧 】 如今競爭激烈的社會的,生意難做已經(jīng)成為了大眾的心聲,無可否認(rèn)的,社會是在進(jìn)步的,思想、競爭力和整體實力等等跟不上的都會被無情的淘汰。下面七個觀點(diǎn),就我多年從事市場營銷工作以來的經(jīng)驗總結(jié),希望能對...
發(fā)表于 10 年前 41 人氣 查看詳細(xì)
【業(yè)余時間與工作時間培訓(xùn)的選擇】 不管是選擇工作時間還是業(yè)余時間進(jìn)行培訓(xùn),都應(yīng)有相關(guān)注意事項需要特別留意,否則,容易導(dǎo)致培訓(xùn)工作帶來其他部門不配合或投訴影響正常工作等負(fù)面作用。 我認(rèn)為,培訓(xùn)時間是應(yīng)該選在工作時間還是業(yè)余時...
發(fā)表于 11 年前 41 人氣 查看詳細(xì)