一周工作總結(jié)

大家有沒有什么寫總結(jié)的竅門啊

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

求大全啊各位神~我每個禮拜都要寫報告一個模板不夠用撒~~~~

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

我現(xiàn)在都條件反射了，一到周末就害怕。愁我那個總結(jié)怎么寫~大家快幫幫我

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

具體應(yīng)該怎么下筆？各位大神教教我

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

【如何打造完善的銷售管理體系】 實踐說明，無管理銷售，已成為制約企業(yè)銷售工作順利開展的陷阱。要搞好產(chǎn)品銷售工作，企業(yè)必須建立一套完善的銷售管理體系。為您整理了以下體系建設(shè)資料，希望對您有幫助！ 1.銷售計劃管理。其核心...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細

【HR一定要知道的十大招聘理論】 即使最精明的經(jīng)理人，也可能墮入雇工錯誤的陷阱。本文列出招聘時須特別注意的事項，管理人只要細心研究，便可聘得理想的人才。 1、倉促招聘 匆忙地進行招聘，一般也容易使標準降低，或...

發(fā)表于 10 年前    86 人氣 查看詳細

【新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進行？】 對于新員工轉(zhuǎn)正考核，目前很多企業(yè)在這方面都比較簡單，時間一到自然轉(zhuǎn)正，既不用填轉(zhuǎn)正申請表，也不用寫試用期工作總結(jié)，除非領(lǐng)導口頭告訴HR部門你試用不合格要求你自己辭職，否則你都是合格而自然轉(zhuǎn)正。這...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細

【做好薪酬談判幾大步驟】 約定期限 給候選人一段合理的考慮時間，考慮是否接受你的offer。多長時間算合理，這取決于招聘職位的類型。對于一個初級職位來說，這段時間一般是幾天，但如果是緊俏的中高級職位，或涉及不同工作地點的職...

發(fā)表于 11 年前    38 人氣 查看詳細

【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做】 幾乎所有的企業(yè)和HR都會做新員工的轉(zhuǎn)正考核。不過，因企業(yè)和員工的差異，通常都各有各的做法：有的只是簡單的填個表打個分；有的是完全按任務(wù)目標達成結(jié)果來定；有的是員工寫總結(jié)，并經(jīng)部門主管和HR雙重溝通評定或...

發(fā)表于 11 年前    37 人氣 查看詳細