1978年,第一本管理圖書從香港“偷運”而來;2008年,幾乎完全同步,西方新鮮理念工具就在內(nèi)地大行傳播演繹。30年來中國企業(yè)界對西方理論學習的渴求和忘我...[全文]
一個企業(yè)是否成熟,衡量標準之一就是企業(yè)文化,以及這種文化能否持續(xù)激發(fā)員工的活力與創(chuàng)新動力。最近一年來,徐少春偶爾會稍感“孤獨”——在創(chuàng)立金蝶15年之后的2...[全文]
臺灣平安文化有限公司出版新書——《總裁的14種競爭力》,書中作者點出14個領(lǐng)導人須具有的優(yōu)質(zhì)競爭力: 一、做自己的千里馬 二、每天少睡...[全文]
一個企業(yè)是否成熟,衡量標準之一就是企業(yè)文化,以及這種文化能否持續(xù)激發(fā)員工的活力與創(chuàng)新動力。 最近一年來,徐少春偶爾會稍感“孤獨”——在創(chuàng)立金蝶15年之后的...[全文]
4年來,金蝶國際軟件集團董事會主席徐少春只專注于軟件業(yè)。雖然這一直是外資巨頭領(lǐng)跑的行業(yè)。 與之抗衡的用友,上半年在紅火的股市里賺取了7543萬元的短期收...[全文]