創(chuàng)造性思維

培訓(xùn)作為新時(shí)代知識(shí)輔導(dǎo)、員工職能提升的一個(gè)橋梁，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人才建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。而企業(yè)培訓(xùn)也隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與傳統(tǒng)機(jī)制的轉(zhuǎn)型，向它提出了更高...[全文]
培訓(xùn)

你肯定聽(tīng)說(shuō)過(guò)“微觀管理”這個(gè)詞。最有可能讓人聯(lián)想到它的負(fù)面含義。毫無(wú)疑問(wèn),研究表明,細(xì)節(jié)可以摧毀策略,消除創(chuàng)造性思維,把員工變成盲目的“應(yīng)聲蟲(chóng)”而不是有價(jià)...[全文]
管理

混跡職場(chǎng)多年卻總是碌碌無(wú)為?初入職場(chǎng)卻總是hold不住工作?辛勤工作只想讓BOSS點(diǎn)個(gè)贊?不想淪為默默無(wú)聞的人士，不想當(dāng)個(gè)平庸的員工，你需要培養(yǎng)的是你的創(chuàng)...[全文]
創(chuàng)造性思維

在許多產(chǎn)品、服務(wù)和業(yè)務(wù)的形成過(guò)程中，甚至在許多有趣的商業(yè)傳奇故事中，我們都能看到有關(guān)創(chuàng)造性思維的影子。[全文]
成功 創(chuàng)業(yè)

就算你再有創(chuàng)造性思維，恐懼都左右你的意愿，哪怕這個(gè)意愿只是想跳出原有的狹窄的方式表達(dá)你的想法。[全文]