2013年培訓市場的四個新趨勢一、“培訓”將向“學習”轉(zhuǎn)變。 在過去的一年中,大部分企業(yè)培訓都帶有相當?shù)男姓?,很多企業(yè)真的還把企業(yè)當做學校,把職場...[全文]
作者:張瑛杰 1.利而勿害 主管要給予員工利益,而不要損害他們的利益。著名的帕累托改進原則里面的內(nèi)容是,讓一部分人獲利,同時不損害其他人的利益。在一個團隊...[全文]
案例:A是剛從學校畢業(yè)的員工,到崗位后部門給了他一份培訓計劃表,里面是他獨立上崗前必須要掌握的項目以及每天的學習進程,然后上級把A交給了崗位的老員工B來帶...[全文]
作者:黃堃華迪士尼的哲學觀是:If you can dream it, you can make it. (只要有夢想,你就可以實現(xiàn)。)迪士尼的創(chuàng)始人沃爾...[全文]
CPA考試很難,這一點大家心里都很清楚。大部分考CPA的人,除了學習,還有工作的壓力、家庭的重擔,每年每科10%左右的通過率,每年五科一次性通過的也就一百...[全文]
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發(fā)表于 10 年前 1 回答 查看詳情
網(wǎng)絡(luò)學習管理系統(tǒng)分為企業(yè)培訓機構(gòu)管理者、部門經(jīng)理和學習者三級界面,由企業(yè)培訓管理者制定企業(yè)、部門及個人的學習計劃并負責監(jiān)督落實,部門和個人分別制定其學習計劃并負責組織學習實施,以達到共同學習之目的。
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細