昏迷評(píng)分

管理者必備的8項(xiàng)情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請(qǐng)ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項(xiàng)情境修煉。采用管理場景案例教學(xué),分享如何處理下屬打小報(bào)告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚(yáng)、輔導(dǎo)下屬等八種管理難題,引導(dǎo)學(xué)員在每個(gè)管理情境中端正關(guān)鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時(shí)長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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  • 齊振宏
    齊振宏 向老師提問
    齊振宏,教授,博導(dǎo)(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學(xué)專家七力領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導(dǎo)師歷年學(xué)員評(píng)價(jià)第一的講師管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師英國...

昏迷評(píng)分課件下載

企業(yè)合同管理案例四

某單位概算10萬元的信息系統(tǒng)布線工程經(jīng)批準(zhǔn)以邀請(qǐng)招標(biāo)方式采購,共有3家符合條件的供應(yīng)商參與投標(biāo),今年5月1日舉行開標(biāo)評(píng)標(biāo)會(huì),采用百分制的綜合評(píng)分法評(píng)標(biāo)。

發(fā)表于 10 年前    55 人氣 查看詳細(xì)

社區(qū)治安管理案例

一天深夜,某業(yè)主回到某小區(qū)4號(hào)居民樓,搭乘電梯回家。誰料電梯剛運(yùn)行到一半,就突然失控下墜,載著某業(yè)主一直墜落到電梯井井底,某業(yè)主當(dāng)場昏迷。幾小時(shí)后,某業(yè)主被人發(fā)現(xiàn)并送入醫(yī)院救治,由于出現(xiàn)了頭痛發(fā)暈、嘔吐鮮血的癥狀,醫(yī)院診斷其為應(yīng)急性胃...

發(fā)表于 10 年前    363 人氣 查看詳細(xì)

項(xiàng)目管理案例分析

某安裝工程鍋爐間3#棧橋處,一塊方木從8米層墜落,打中正在施工的員工唐某的頭部,令其當(dāng)場昏迷,3分鐘后才醒來。唐某當(dāng)時(shí)正確佩戴有安全帽。事故的直接原因是土建單位拆除模板時(shí)無警戒線、無人監(jiān)護(hù)、未發(fā)通知導(dǎo)致。

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)管理者如何管理企業(yè)的?

【企業(yè)管理者如何管理企業(yè)的?】 今天和大家分享和大家說的這在總裁培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)中學(xué)到的三條管理內(nèi)容。 一、聆聽員工的心聲 中小企業(yè)的管理者都有強(qiáng)烈的自我主張,這種傾向有助于果斷、迅速的解決問題,但另一方面也...

發(fā)表于 10 年前    44 人氣 查看詳細(xì)

績效考核成績強(qiáng)制分布法利與弊

【績效考核成績強(qiáng)制分布法利與弊】 強(qiáng)制分布法這種方法來源和動(dòng)力在于,實(shí)施績效考核的企業(yè)都把績效考核結(jié)果當(dāng)作調(diào)整薪酬和晉升決策的依據(jù),所以績效考核結(jié)果的合理分布就顯得比較重要。強(qiáng)制分布法的核心思想,就是通過對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行修正和...

發(fā)表于 11 年前    80 人氣 查看詳細(xì)

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