一、崗位工作分析 崗位工作分析也就是崗位分析,即是指對(duì)某工作進(jìn)行完整的描述或說明,以便為人力資源管理活動(dòng)提供有關(guān)崗位方面的信息,從而進(jìn)行一系列崗位信息的收...[全文]
工具一:招聘面試的STAR原則招聘面試是HR經(jīng)理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,每個(gè)成功的經(jīng)理人都必須具備高超的招聘面試技巧,使合適的人在合適的崗位上,創(chuàng)造崗位高績效...[全文]
專業(yè)銷售拜訪技巧 一、銷售拜訪的三要素 1、你的目標(biāo) 2、為達(dá)到目標(biāo)所準(zhǔn)備的“故事” 3、拜訪需要的工具 二、銷售拜訪的基本結(jié)構(gòu) 尋找客戶——訪前準(zhǔn)備——...[全文]
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【HR,飛翔的翅膀】 人力資源工作者能夠?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的健康發(fā)展注入活力和能量,在整個(gè)企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。然而要做一名合格的HR并不是一件簡單的事,這是需要一個(gè)HR各方面的綜合能力。成都大勢(shì)管理顧問的首席培訓(xùn)師結(jié)合自己...
發(fā)表于 11 年前 38 人氣 查看詳細(xì)
招聘面試是HR經(jīng)理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,每個(gè)成功的經(jīng)理人都必須具備高 超的招聘面試技巧,使合適的人在合適的崗位上,創(chuàng)造崗位高績效。工具一:STAR原則,即Situation(背景)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))和Result...
發(fā)表于 11 年前 44 人氣 查看詳細(xì)