轉(zhuǎn)正申請表

我今年6月份畢業(yè)，廣告學(xué)，學(xué)校是個(gè)211,985特色。辭了以前物流公司的工作，來北京找工作，但我不想找設(shè)計(jì)類工作。朋友介紹我去一家自動(dòng)化公司，做太陽能 風(fēng)力發(fā)電的。說是項(xiàng)目助理，就是項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度什么的。這職位以后發(fā)展怎...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

請問一下，加薪申請表應(yīng)該如何填寫呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

【績效結(jié)果其它擴(kuò)展應(yīng)用】 績效考核的結(jié)果應(yīng)用，目前做的不是太多，企業(yè)也沒那么規(guī)范。主要有延伸至人員招聘選拔、員工試用期管理、員工潛能評價(jià)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等方面，另外對人力資源規(guī)劃和薪酬福利管理也有很有參考性，以排名說明重要性，...

發(fā)表于 11 年前    42 人氣 查看詳細(xì)

【薪酬談判的注意事項(xiàng)】 就業(yè)壓力大的情況下，對于身在職場的朋友來說，加薪的壓力也會(huì)相應(yīng)的增加，與老板進(jìn)行薪酬談判，你的勝算有幾分？教你如何打好薪酬談判的心理戰(zhàn) 做好前期調(diào)研 在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行...

發(fā)表于 11 年前    77 人氣 查看詳細(xì)

【如何規(guī)范簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議？】 1、明確協(xié)議的適用范圍 由企業(yè)直接出資的專業(yè)培訓(xùn)(包括技術(shù)或職業(yè)技能培訓(xùn))，并有支付費(fèi)用相關(guān)憑證的才能跟員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，其他形式的培訓(xùn)，如企業(yè)內(nèi)部的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、輪調(diào)崗培訓(xùn)等...

發(fā)表于 11 年前    30 人氣 查看詳細(xì)

【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做？】 1、為每個(gè)新員工設(shè)置一名入職指引人（入職指引人一般為部門中有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的員工）； 入職指引人會(huì)對新員工試用期期間的工作內(nèi)容、結(jié)束前要達(dá)到的目標(biāo)、所需的知識/工具/技能、所需的培訓(xùn)/指導(dǎo)、新員工需要對團(tuán)...

發(fā)表于 11 年前    48 人氣 查看詳細(xì)

【hr部門規(guī)范薪酬核算方法】 薪酬核算是HR部門的一件大事，更是員工辛苦一月下來最為關(guān)心的大事，如果核算失誤帶來員工投訴或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪是十分不好的，本著為員工著想、為公司著想、為出色完成HR部門工作著想，我們的薪酬核算有一定要求或流...

發(fā)表于 11 年前    26 人氣 查看詳細(xì)