轉(zhuǎn)正申請書

我今年6月份畢業(yè)，廣告學，學校是個211,985特色。辭了以前物流公司的工作，來北京找工作，但我不想找設(shè)計類工作。朋友介紹我去一家自動化公司，做太陽能 風力發(fā)電的。說是項目助理，就是項目管理，協(xié)調(diào)各個項目的進度什么的。這職位以后發(fā)展怎...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

有什么具體的格式和規(guī)范嗎？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

請問有什么個人求職申請書范文可以借鑒的呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

請問一下，加工資申請書應(yīng)該怎么寫呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

我覺得我個人工作做得不錯，但沒有勇氣跟領(lǐng)導提加薪，請問一下，財務(wù)升職申請書應(yīng)該怎么寫規(guī)范呢？

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

【績效結(jié)果其它擴展應(yīng)用】 績效考核的結(jié)果應(yīng)用，目前做的不是太多，企業(yè)也沒那么規(guī)范。主要有延伸至人員招聘選拔、員工試用期管理、員工潛能評價與職業(yè)發(fā)展指導等方面，另外對人力資源規(guī)劃和薪酬福利管理也有很有參考性，以排名說明重要性，...

發(fā)表于 11 年前    42 人氣 查看詳細

【如何規(guī)范簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議？】 1、明確協(xié)議的適用范圍 由企業(yè)直接出資的專業(yè)培訓(包括技術(shù)或職業(yè)技能培訓)，并有支付費用相關(guān)憑證的才能跟員工簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議，其他形式的培訓，如企業(yè)內(nèi)部的入職培訓、崗前培訓、輪調(diào)崗培訓等...

發(fā)表于 11 年前    30 人氣 查看詳細

【新員工轉(zhuǎn)正考核怎么做？】 1、為每個新員工設(shè)置一名入職指引人（入職指引人一般為部門中有培訓經(jīng)驗的員工）； 入職指引人會對新員工試用期期間的工作內(nèi)容、結(jié)束前要達到的目標、所需的知識/工具/技能、所需的培訓/指導、新員工需要對團...

發(fā)表于 11 年前    48 人氣 查看詳細

【hr部門規(guī)范薪酬核算方法】 薪酬核算是HR部門的一件大事，更是員工辛苦一月下來最為關(guān)心的大事，如果核算失誤帶來員工投訴或領(lǐng)導責怪是十分不好的，本著為員工著想、為公司著想、為出色完成HR部門工作著想，我們的薪酬核算有一定要求或流...

發(fā)表于 11 年前    26 人氣 查看詳細

【新員工的轉(zhuǎn)正考核該如何進行？】 對于新員工轉(zhuǎn)正考核，目前很多企業(yè)在這方面都比較簡單，時間一到自然轉(zhuǎn)正，既不用填轉(zhuǎn)正申請表，也不用寫試用期工作總結(jié)，除非領(lǐng)導口頭告訴HR部門你試用不合格要求你自己辭職，否則你都是合格而自然轉(zhuǎn)正。這...

發(fā)表于 11 年前    34 人氣 查看詳細