記得看到過《前程無憂》上的一篇文章,說年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年輕的員工,在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會離職得如此頻繁,是...[全文]
你還在沉迷于銷售嗎?如果你仍然因?yàn)楫a(chǎn)品銷量低迷,就降價格加獎勵;如果一出現(xiàn)呆壞帳,你就說人員素質(zhì)差,打官司抓人;如果競爭對手一模仿,你就手足無措;如果你仍...[全文]
記得看到過《前程無憂》上的一篇文章,說年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年青的員工,在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會離職得如此頻繁,是鯰魚...[全文]
年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年青的員工,在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會離職得如此頻繁,是鯰魚效應(yīng)繼續(xù)在職場發(fā)酵嗎?我想其中可能有很...[全文]
你還在沉迷于銷售嗎?如果你仍然因?yàn)楫a(chǎn)品銷量低迷就降價格加獎勵如果一出現(xiàn)呆壞帳你就說人員素質(zhì)差,打官司抓人如果競爭對手一模仿你就手足無措如果你仍然堅(jiān)定的認(rèn)為...[全文]