總務

管理者必備的8項情境修煉(5集)

  1. 在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中,管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn),本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師,為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學,分享如何處理下屬打小報告,如何給下屬提建議,如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題,引導學員在每個管理情境中端正關鍵管理行為,提升管理成效。
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課程時長
02:24:13
課程講師
蔣麗華
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    作者: 姚紹龍小王最近老是遭遇尷尬,作為管理部主任的他,發(fā)現(xiàn)自己另一個上司——人事行政部經(jīng)理老是與他貌合神離,每當自己向他傳達老板的指令時,都會遭遇人事經(jīng)...[全文]

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職場千萬不能得罪這八種人

【職場千萬不能得罪這八種人 】 一般人都認為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)務實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應有的尊重和禮貌,認為得到他們的協(xié)助是理所應當?shù)?,所以平日?..

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人力資源的管理關鍵是什么?

【人力資源的管理關鍵是什么?】 每個企業(yè)都是從原始積累跨過到發(fā)展階段,其經(jīng)營逐步顯現(xiàn)為人本的經(jīng)營。因為21世紀是人才的競爭。企業(yè)管理更是人與事的管理。這是企業(yè)穩(wěn)、強和大的關鍵所在。然而許多企業(yè)依然停留在人事行政事務的管理和總...

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辦公總務管理系統(tǒng)

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