企業(yè)員工培訓方案是以加強企業(yè)員工的專業(yè)知識,提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)員工培訓方案應著重于員工個人素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
在一個企業(yè)當中人才發(fā)揮的作用越來越重要,企業(yè)對人才的要求越來越高,為了更好的對企業(yè)人才進行培養(yǎng),做好公司的培訓計劃方案是很重要的。做好新員工培訓計劃能夠幫...[全文]
人才的培養(yǎng)與發(fā)展是一個企業(yè)發(fā)展關鍵人才的重要工作,是打造一支高技能、高效率團隊的重要關鍵,是企業(yè)在日益激烈的市場中長久生存重要舉措,所以對新員工的入職培訓...[全文]
現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)意識到對新員工培訓的重要性,也是對新員工入職首要做的第一件事情。通過對初入新員工的培訓可以讓新員工對所處的企業(yè)的文化氛圍、管理制度、企...[全文]
績效考核是人力資源工作的一個中心環(huán)節(jié),是在績效管理中對員工的成績及行為進行評估的一種手段,是一個企業(yè)不可或缺的管理方法。績效考核有助于員工提高工作積極性及...[全文]
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發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
方案一:銀行短期貸款。工商銀行提供期限為3個月的短期借款200萬元,年利率為8%。 方案二:票據(jù)貼現(xiàn)。將面額為220萬元的未到期(不帶息)商業(yè)匯票提前3個月進行貼現(xiàn)。貼現(xiàn)率為9%。 方案三:商業(yè)信用融資。天龍公司愿意以“2/10、 n...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
看來傳統(tǒng)行業(yè)不轉(zhuǎn)型是不可以了,打算建設自己的品牌,不知道做一個電商類的品牌網(wǎng)站應該如何入手,品牌現(xiàn)在的發(fā)展趨勢和策劃方案都如何把控,非常迷茫,大家給個建議吧,都不知道怎么入手好了!
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 10 年前 333 人氣 查看詳細
1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
發(fā)表于 10 年前 373 人氣 查看詳細
1987年的中部床墊公司后稱(飛利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的跡象成功的收購方案之后,具有強大的發(fā)展?jié)摿Α6鴮τ诔霈F(xiàn)嚴重的內(nèi)部分歧的“大西洋床墊”公司,而深遠的名牌效應以及廣闊的銷售市場無疑吸引著中西部床墊公司的眼球,這場收購的發(fā)生可...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產(chǎn)及技術服務的高新技術企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術最先進的血液凈化設備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
發(fā)表于 10 年前 131 人氣 查看詳細
韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
發(fā)表于 10 年前 138 人氣 查看詳細