企業(yè)級大成本涉及諸多方面,而只要某一塊控制得好,省下來都是利潤。而總經(jīng)理作為企業(yè)一把手,不僅要有成本思維,更要懂得如何推動成本戰(zhàn)略在企業(yè)的落地實施。本課程剖析了成本管控的問題、根源與出路,綜述總經(jīng)理企業(yè)級大成本思維,以及成本日常操控;支招大成本在企業(yè)的落地實施,呈現(xiàn)先進財務(wù)管理工具、軟件,為企業(yè)的高速發(fā)展配備動力引擎。
數(shù)字化時代績效考核應(yīng)該怎么做?本課程邀請國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家宋勸其老師,為我們解讀數(shù)字化時代績效考核難點。從數(shù)字化時代的四大特點入手,呈現(xiàn)數(shù)字化時代對績效管理的要求,剖析數(shù)字化時代績效考核難點之:考什么、要什么和過程管控,支招解決策略與應(yīng)對思路。
商業(yè)地產(chǎn)規(guī)模大,經(jīng)營種類也繁多,要想把松散的經(jīng)營單位與消費形態(tài),統(tǒng)一到一個經(jīng)營主題和信息平臺上,做好其經(jīng)營管理是頭等大事。本課程分享了商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理攻略,對環(huán)境管理、服務(wù)管理、經(jīng)營管理、營銷管理四大層級進行剖析,引導(dǎo)經(jīng)營者形成完善管理方案與系統(tǒng),最大化商業(yè)地產(chǎn)價值產(chǎn)出。
【組織能力系統(tǒng)班】,是由英盛網(wǎng)聯(lián)袂多位組織能力實戰(zhàn)派專家共同研發(fā),本課程濃縮組織發(fā)展精髓,剖析多家領(lǐng)先企業(yè)的案例及業(yè)務(wù)場景,萃取國內(nèi)外資深OD總監(jiān)最佳實踐。課程內(nèi)容直擊組織發(fā)展痛點,深入淺出講解組織能力提升的本質(zhì)三力模型,配合實效的案例工具,幫助學(xué)員快速掌握組織能力打造的模式。
類別:人力資源 講師:英盛網(wǎng)講師團 播放時長:02:58:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù):24671
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)就是創(chuàng)造高收益,在企業(yè)經(jīng)營中,經(jīng)常遇到的問題都是相似的,而利用阿米巴經(jīng)營的理念剖析問題,并在各個環(huán)節(jié)上給予指導(dǎo),是獲得高收益的有效實施手段。本課程通過對阿米巴經(jīng)營理念的剖析,引導(dǎo)管理者根據(jù)企業(yè)特點,融合阿米巴經(jīng)營哲學(xué),實現(xiàn)經(jīng)營理念的改變與提升,最終幫助企業(yè)獲得高收益,高效益。
近年來企業(yè)熱衷于阿米巴經(jīng)營模式,同時也衡量將阿米巴融入企業(yè)經(jīng)營的可能,那么到底什么是阿米巴經(jīng)營,它又將會給企業(yè)帶來什么樣的變化?本課程資深阿米巴經(jīng)營顧問對阿米巴經(jīng)營進行分享,從企業(yè)管理問題過渡闡述阿米巴經(jīng)營的構(gòu)成原理,幫助管理者初步掌握阿米巴經(jīng)營,為企業(yè)引入阿米巴經(jīng)營的可能提供理論鋪墊。
對于五型五化班組隊伍建設(shè)沒有清晰的概念,本課程邀請本土化精益生產(chǎn)管理模式創(chuàng)始人唐發(fā)德老師,為我們講解五型五化班組隊伍建設(shè)。從五型五化班組概念與意識入手,詳細分析五型五化推行要項,呈現(xiàn)推行五型五化班組建設(shè)的步驟與方法,解析推行五型五化班組建設(shè)的關(guān)鍵,逐步形成五型五化班組文化。
類別:生產(chǎn)管理 講師:唐發(fā)德 播放時長:05:03:51 目前學(xué)習(xí)人數(shù):16483
對于阿米巴經(jīng)營計劃的制訂不夠熟悉,不知如何制訂企業(yè)經(jīng)營計劃。本課程邀請阿米巴經(jīng)營研究院副院長宗英濤老師,為我們講解阿米巴經(jīng)營計劃的制訂。從大工業(yè)時代經(jīng)營計劃的制訂路線圖入手,呈現(xiàn)什么是方針管理,解讀經(jīng)營政策制訂的方程式和經(jīng)營計劃制訂的基本思路。
阿里巴巴政委相當(dāng)于HRBP角色,本課程邀請阿里巴巴標桿學(xué)習(xí)資深專家,為我們解密阿里巴巴政委體系。從人力資源核心理念入手,解讀阿里政委起源發(fā)展、職責(zé)與工作方法,分析HRBP四大職責(zé):懂業(yè)務(wù)、促人才、推文化和提效能;指導(dǎo)政委和業(yè)務(wù)LEADER工作重點,給出政委打造文化八大工具,系統(tǒng)剖析政委工作的六大維度和能力要求。
對于中層管理者而言,最核心的事情是什么,如何才能帶團隊拿結(jié)果?當(dāng)團隊迅速擴大,組織的成長跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展時,怎樣做好管理?本課程分享了阿里巴巴腰部管理的三板斧,著重解析中層管理者的管理策略與方案,借鑒阿里巴巴成功經(jīng)驗,引導(dǎo)管理者快速提供綜合管理水平,實現(xiàn)團隊管理效益的最大化。
類別:綜合管理 講師:陳衛(wèi)中 播放時長:02:33:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù):10726
對于數(shù)字時代的MTP沒有深入的了解,本課程邀請資深領(lǐng)導(dǎo)力專家鄧行誠老師,為我們講解數(shù)字時代的MTP。從管理者的基本認知入手,呈現(xiàn)數(shù)字時代的管理觀,剖析中堅管理者的角色和心態(tài)建設(shè);通過從計劃到執(zhí)行研修戰(zhàn)略執(zhí)行力;提供情境領(lǐng)導(dǎo)模型,讓管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和組織的效能得以充分發(fā)揮。
阿里創(chuàng)造的商界傳奇,離不開高層管理三板斧,本課程邀請阿里巴巴標桿學(xué)習(xí)資深專家陳衛(wèi)中老師,為我們解讀阿里巴巴頭部管理三板斧。從定戰(zhàn)略、造土壤、斷事用人入手,剖析阿里戰(zhàn)略四步曲、底層文化、管理干部培養(yǎng)道法術(shù)器等,指引高層管理的思考和關(guān)注框架。
很多人都知道阿里巴巴所取得的成就,但對支撐其成功的背后邏輯卻一知半解。本課程邀請阿里巴巴標桿學(xué)習(xí)資深專家陳衛(wèi)中老師,從一張價值千億的生態(tài)戰(zhàn)略圖入手,介紹阿里居安思危的戰(zhàn)略思維以及雌雄共體的組織變革,通過剖析以戰(zhàn)養(yǎng)兵的人才戰(zhàn)略,解讀使命驅(qū)動的企業(yè)文化,帶我們領(lǐng)略阿里巴巴組織制勝之道的關(guān)鍵。
華為干部管理體系持續(xù)運營了20年,過程中也沒做大的調(diào)整,管理層上下都能堅定不移的執(zhí)行與落實,經(jīng)久不衰,它的秘密在于哪里呢?本課程原華為大學(xué)高級HR專家分享了華為干部管理七部曲,從責(zé)任使命,干部選拔、任用、培育、評價、建設(shè)、監(jiān)督,借鑒華為干部管理體系的經(jīng)驗與精髓,并提供一系列干部管理工具與落地應(yīng)用。
管理者的成效是組織工作成效的關(guān)鍵因素,每個管理者都可以做到卓有成效。本課程可口可樂大學(xué)首席培訓(xùn)師姚俊杰,帶我們跟德魯克學(xué)習(xí)-做卓有成效的管理者。從管理的有效性入手,呈現(xiàn)管理的目標與結(jié)果,解讀管理者的自我時間管理,有效發(fā)揮管理者的價值與優(yōu)勢,提升管理效能,幫助管理者有效決策。
對于如何構(gòu)建企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)一竅不通,本課程邀請阿米巴經(jīng)營研究院副院長宗英濤老師,為我們講解如何構(gòu)建企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)。從稻盛和夫“成功方程式”解讀入手,呈現(xiàn)用利他思想建立思維方式,深入剖析京瓷哲學(xué)的構(gòu)成,解讀提高心性,才能拓展經(jīng)營,分析經(jīng)營哲學(xué)是企業(yè)經(jīng)營的原點和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的構(gòu)建路線圖。
對于阿米巴經(jīng)營的誤區(qū)沒有清晰的認知,本課程邀請阿米巴經(jīng)營研究院副院長宗英濤老師,為我們講解阿米巴經(jīng)營的誤區(qū)。從中日阿米巴經(jīng)營的異同入手,呈現(xiàn)阿米巴經(jīng)營的適用企業(yè),主張分配是重中之重和阿米巴經(jīng)營是現(xiàn)有管理方式的升華,列出阿米巴經(jīng)營的誤區(qū),幫助企業(yè)更好地認識阿米巴。
對于數(shù)字化時代組織的用人策略沒有清晰的了解,本課程邀請戰(zhàn)略性人力資源管理專家馮智明,為我們講解數(shù)字化時代組織的用人策略。從組織的用人之道入手:不拘一格,任人唯賢;以能賦位,能位對應(yīng);權(quán)變思維,動態(tài)管理;激勵為主,約束為輔。通過分析組織用人方式,幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)靈活用工。
對于數(shù)字化時代下的產(chǎn)品思維不夠了解,本課程邀請劉峰老師為我們講解數(shù)字化時代下的產(chǎn)品思維。從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的數(shù)字化入手,呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化的背后邏輯以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何引流,通過客戶精細化運營,支招數(shù)字化秘訣,讓企業(yè)懂得應(yīng)用數(shù)字化產(chǎn)品思維的關(guān)鍵點。