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精益智能制造與效益倍增（2集）
隨著人工成本的上漲，制造業(yè)壓力加重，生產效率的提高對于企業(yè)發(fā)展來說至關重要。精益生產起源于實踐，也必將落實于實踐。通過孫亞彬老師的分享，讓我們對精益智能制造的背景到未來、智能化現狀到趨勢有全面的了解，通過掌握智能制造努力的方向與實施步驟，有效地推進制造變革，讓企業(yè)贏在未來。
類別：生產管理 講師：孫亞彬 播放時長：00:42:44 目前學習人數：19109
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智能制造時代的“智能決策”思維（3集）
企業(yè)向智能制造發(fā)展的過程，也是管理從經驗決策向智能決策演進的過程。因此，打造管理者的“智能決策”思維，推動企業(yè)向制造智能化改革是時代所驅。本課程分享了智能制造時代的“智能決策”思維，從理解、規(guī)劃、決策、鞏固四大模塊對制造智能化進行解析，全方位輔助管理者優(yōu)化決策思維，進而推動企業(yè)智能制造的建設和發(fā)展。
類別：生產管理 講師：楊顯榮 播放時長：00:41:02 目前學習人數：12836
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VUCA時代的組織能力建設（3集）
VUCA時代考驗組織的決策力，未來企業(yè)的決策也需要一個班子集體參與，這要求企業(yè)必須具備強而有力的組織能力，這也是眾多企業(yè)的發(fā)展重要議程。本課程分享了VUCA時代的組織能力建設，解析價值創(chuàng)造與目標預測，通過對標華為的組織能力建設，指引企業(yè)達成戰(zhàn)略方向與組織能力的協調發(fā)展，最終實現企業(yè)持續(xù)成功。
類別：總裁課堂 講師：劉芳 播放時長：00:47:17 目前學習人數：7948
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產業(yè)互聯網“局”的思維-中國式獨角獸成長密碼（1集）
新技術帶來突破性變革、全球競爭格局、商業(yè)底層邏輯的變化，這使得企業(yè)的生存發(fā)展充滿了風險和不確定性。展望未來，企業(yè)如何破局占據下一個風口，入局產業(yè)互聯網，成長為中國式獨角獸？張晏佳老師支招產業(yè)互聯網轉型路徑，幫助中國企業(yè)破局攻堅、找到新的增長點。
類別：總裁課堂 講師：張晏佳 播放時長：00:52:57 目前學習人數：25802
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個人發(fā)展軌跡的三維模型
當成功的步伐有跡可循的時候，就意味著每一個人都可以實現成功。本次課程鞠潔老師通過個人發(fā)展軌跡的三維模型：明天賦、率天性、復天命，呈現從了解自己，到選擇群體，然后到造福眾生的三個發(fā)展階段，幫助學員通過挖掘自身的天賦潛能,最后實現自我價值，收獲豐滿富足的人生。
類別：職業(yè)素質 講師：鞠潔 播放時長：00:24:17 目前學習人數：11292
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升級個人未來核心競爭力的關鍵
隨著時代發(fā)展，單一的個人能力已經不足以支撐普通人在職場競爭。本次課程鞠潔老師通過解析個人競爭力系統(tǒng)的三大誤區(qū)，提供提高個人未來核心競爭力的四種法門，幫助學員從思想到身體力行，由內到外實現突破，從而擁有多維競爭力，讓個人的價值得到體現。
類別：職業(yè)素質 講師：鞠潔 播放時長：00:21:34 目前學習人數：11249
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如何做個人品牌內容（13集）
能讓個人品牌保持持久生命力的就是內容。本次課程楊石頭老師通過內容的制造和持續(xù)產出，呈現追蹤熱點、取好標題、跨界、用好奇心驅動內容等多樣化技巧，幫助學員從標題保持吸引力，創(chuàng)作出小而美的內容，戳中用戶痛點，解決用戶需求，展現個人品牌。
類別：職業(yè)素質 講師：楊石頭 播放時長：01:51:48 目前學習人數：5927
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基于業(yè)務價值鏈的人力資源管理（4集）
一個發(fā)展強勁的企業(yè)，離不開人力資源工作提供的支持與幫助。本次課程張小波老師從常見的人力資源工作模式，企業(yè)的業(yè)務價值鏈，人力資源工作的業(yè)務價值，人力資源工作的正確方式四大層面出發(fā)，剖析基于價值輸出的人力資源管理應當怎么做，幫助企業(yè)打造強健組織力，讓人力資源工作真正服務于企業(yè)業(yè)務。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時長：00:59:57 目前學習人數：20460
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人力資源部經理如何做績效考核（3集）
人力資源經理掌管著人力資源部門的整體運轉，同時確保了人力資源的有效利用，為實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標，人力資源經理必須做對績效考核與激勵。本課程從崗位職責、可衡量指標、數據收集、考核表制定以及薪酬激勵方案五大角度入手，對人力資源經理的考核與激勵方案進行擬定，促進企業(yè)目標的高效達成。
類別：人力資源 講師：洪生 播放時長：00:44:07 目前學習人數：17142
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頂層設計-事業(yè)合伙人機制（6集）
合伙人機制已經成為管理界的熱點，對于眾多的中小型企業(yè)而已，為了實現企業(yè)快速成長與擴張，選擇合伙人機制，實際上也就是選擇了趨勢，那么，到底是什么合伙人機制？本課程著重解析了事業(yè)合伙人機制的作用與實施方法，指引管理者根據企業(yè)發(fā)展需求，切實實施與發(fā)揮事業(yè)合伙人機制的積極作用，助企業(yè)發(fā)展一臂之力。
類別：總裁課堂 講師：張一泓 播放時長：02:11:48 目前學習人數：20841
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工業(yè)4.0時代的組織管理模式變革（2集）
很多企業(yè)高調宣稱要進行工業(yè)4.0的轉型升級，然而要升級4.0還存在很多管理問題，那么到底什么是工業(yè)4.0，如何才能匹配工業(yè)4.0的組織形態(tài)？本課程分享了工業(yè)4.0時代的組織管理模式變革，從工業(yè)4.0的解讀出發(fā)，對未來組織的發(fā)展形態(tài)進行解析，幫助管理者熟懂工業(yè)4.0，認清發(fā)展趨勢，同時為企業(yè)的轉型升級指明方向。
類別：總裁課堂 講師：Rocky張 播放時長：00:45:58 目前學習人數：5349
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戰(zhàn)略地圖解讀與操作指南（5集）
平衡計分卡作為最偉大的管理工具，能夠解決企業(yè)關注單一財務引發(fā)的發(fā)展不平衡問題。本次課程包綠菲老師通過平衡記分卡的釋義分析，分享戰(zhàn)略地圖的適用類型，通過計分卡打分方式與戰(zhàn)略地圖回顧模板的舉例，解鎖戰(zhàn)略地圖操作指南六步法，幫助企業(yè)建立合適的財務平衡，解決平衡記分卡與戰(zhàn)略地圖實施過程中的各種困難。
類別：總裁課堂 講師：包綠菲 播放時長：00:51:41 目前學習人數：6427
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戰(zhàn)略地圖在多個行業(yè)的應用（10集）
企業(yè)要生存，僅憑簡單的市場擴張已經無法維持，唯有戰(zhàn)略管理與經營決策的明晰化，才是突破大環(huán)境困局的有效方略，顯然戰(zhàn)略地圖是實現突破的關鍵。本課程分享了戰(zhàn)略地圖在多個行業(yè)的應用實施，通過十個不同行業(yè)案例對戰(zhàn)略地圖在企業(yè)的應用提升進行解析，幫助管理者讀懂戰(zhàn)略地圖的應用價值與實施策略，實現企業(yè)經營局面的扭轉。
類別：總裁課堂 講師：包綠菲 播放時長：01:39:40 目前學習人數：6448
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員工請假單的批量制作
在統(tǒng)計考勤的時候，請假單的制作也是HR的基礎功課，然而人員與部門配置多，簡單重復的工作也會引發(fā)龐大的作業(yè)量，對于HR都是不小的考驗。本課程分享了員工請假單的批量制作技巧，通過引入郵件合并功能，批量實現部門員工請假單的生成與打印，大幅減少HR的工作量，讓HR的時間安排更高效。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時長：00:20:39 目前學習人數：8391
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社保及個稅新政下，企業(yè)如何應對（3集）
個稅新政和社保新政都是從2019年1月1日起施行，兩項新政同時推出、同時施行、同時落到在職職工頭上，又都由稅務部門負責。換言之，員工的稅務問題已經置于稅局的全面監(jiān)管之下。本課程深度解讀新政策的細節(jié)，告訴你“變”與“不變”到底在哪里，明確哪些可以繼續(xù)實行，哪些必須整改或者補救，幫助企業(yè)或人事負責人快速掌握應對之策。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：01:03:26 目前學習人數：16718
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社保繳納、工資發(fā)放實務及風險防控（7集）
社保繳納和工資支付是企業(yè)應盡的法定義務，然而很多企業(yè)為獲取最大價值，通常也會想盡方法最大限度控制用工成本，但往往因操作不當或者不合理，引發(fā)了勞動爭議并帶來重大損失。為此，本課程分享了社保繳納、工資發(fā)放的實務及風險防控，解析這兩個方面的操作規(guī)則與技巧，提升HR的法務意識，幫助企業(yè)最大限度降低法律風險。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：01:29:57 目前學習人數：31446
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項目團隊的組織建設與管理（6集）
成功的項目需要優(yōu)秀的團隊支持，組建好這樣一支團隊是項目管理者的職責，在需求與資源不匹配的情況下，如何才能做好項目團隊的建設與管理？本課程分享了項目組織的結構與團隊打造，幫助項目管理者做好人力資源計劃與團隊發(fā)展激勵，構建高效的項目隊伍，最終實現團隊目標。
類別：綜合管理 講師：王萬勇 播放時長：03:08:55 目前學習人數：22897
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電商薄利時代的營銷新玩法（10集）
很多商家已經進入“銷售越高，利潤越少”的薄利時代，而隨著運營成本的提升，要想在日益激烈的競爭中奪得一席之地，就需要學會挖掘商業(yè)新價值點。本課程分享了電商薄利時代的新玩法，通過對內容電商以及品牌戰(zhàn)略的重新疏導與整理，著重解析KOL的快速打造與爆款策略，幫助學員拓展營銷思路，打破營銷瓶頸。
類別：電商運營 講師：倪旭康 播放時長：02:41:07 目前學習人數：23481
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