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社保及個稅新政下,企業(yè)如何應對(3集)

  1. 個稅新政和社保新政都是從2019年1月1日起施行,兩項新政同時推出、同時施行、同時落到在職職工頭上,又都由稅務部門負責。換言之,員工的稅務問題已經置于稅局的全面監(jiān)管之下。本課程深度解讀新政策的細節(jié),告訴你“變”與“不變”到底在哪里,明確哪些可以繼續(xù)實行,哪些必須整改或者補救,幫助企業(yè)或人事負責人快速掌握應對之策。
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課程時長
01:03:26
課程講師
李曉敏
學習人數

課程介紹

中級 社保新政解讀 個稅新政解讀 降低用工成本 優(yōu)化用工方式 控制加班成本 優(yōu)化薪酬福利結構

  課程大綱:

  一、社保新政解讀

  二、個稅新政解讀

  1、 分類征稅調整為綜合與分類相結合

  2、 建立個稅綜合扣除機制

  3、 引入居民個人和非居民個人概念

  4、 強化反避稅規(guī)則

  三、企業(yè)的應對措施

  1、從招聘人員上降低用工成本

  (1) 內退等四類人

  (2) 退休人員

  (3) 實習生

  (4) 非全日制人員

  (5) 兼職人員

  2、優(yōu)化用工方式

  (1) 勞務派遣

  (2) 外包

  (3) 內包

  3、控制加班成本

  (1) 加班審批制度

  (2) 約定加班費標準

  (3) 調休運用

  (4) 申請?zhí)厥夤r

  (5) 明確非加班情形

  4、優(yōu)化薪酬福利結構

  (1) 優(yōu)化工資結構

  (2) 發(fā)票報銷

  (3) 股權激勵

  (4) 提升集體福利及家屬福利

  講師簡介:

  李曉敏

  江三角律師事務所資深律師,中國人民大學民商法碩士,副教授。主要執(zhí)業(yè)領域為勞動人事和社會保障法。

  李曉敏律師具有法學與經濟學背景,從事法律工作16年,曾在北京高校擔任法學教師、工會勞動爭議兼職調解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論和實務工作,具有深厚的法學理論功底和豐富的法律服務經驗,尤為擅長為企業(yè)勞動用工風險管理提供法律培訓服務、勞動規(guī)章制度合規(guī)審查、競業(yè)限制制度設計與流程管理,以及為企業(yè)人力資源重組提供系統性法律解決方案等。服務的客戶主要有:聯想集團、施耐德電氣、微軟移動、世邦魏理仕等。


課程列表

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適合人群

企業(yè)人力資源管理部門責任人。
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課程講師

李曉敏
李曉敏
江三角律師事務所資深律師,中國人民大學民商法碩士,副教授。從事法律工作16年,長期專注于勞動與社會保障法的理論和實務工作,主要執(zhí)業(yè)領域為勞動人事和社會保障法。
李曉敏
<P>  李曉敏,江三角律師事務所資深律師,中國人民大學民商法碩士,副教授。主要執(zhí)業(yè)領域為勞動人事和社會保障...
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