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組織人才盤點與發(fā)展（2集）
組織與人才盤點能夠幫助企業(yè)更好地理解人才結(jié)構(gòu)，以及制定有效的人才發(fā)展和繼任計劃。本課程老師通過給我們講解人才盤點要解決的關(guān)鍵問題，通過組織盤點來優(yōu)化組織架構(gòu)和提升組織效能，用標(biāo)桿企業(yè)案例分析，展示綠地集團(tuán)如何進(jìn)行全面的組織與人才盤點，幫助我們將人才盤點與企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略相結(jié)合，制定出適合企業(yè)的人才發(fā)展計劃，提高整體運營效率。
類別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:49:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2870
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平臺化組織激勵設(shè)計
傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式已經(jīng)無法滿足日益復(fù)雜的市場需求，為了適應(yīng)這種變化，越來越多的企業(yè)開始向平臺化組織轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的薪酬體系往往無法適應(yīng)平臺化組織的特點，課程老師通過講解平臺化組織薪酬設(shè)計要點，包括對賭薪酬設(shè)計和超利分享設(shè)計等內(nèi)容，結(jié)合豐富的案例進(jìn)行講解，幫助我們掌握平臺化組織激勵設(shè)計的新理念和新方法，構(gòu)建更加靈活高效的薪酬體...
類別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:24:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：558
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平臺型組織設(shè)計（2集）
在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，那些成功的企業(yè)是如何借助平臺化組織設(shè)計，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的？本課程老師將帶我們深入研究三類平臺化組織，揭示它們背后的運作機制與核心優(yōu)勢，還將分享平臺化組織的重要啟示，分析實用的組織策略，助力我們企業(yè)更好地應(yīng)對市場變革，提升競爭力。
類別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:29:04 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：551
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組織流程梳理與變革（2集）
在當(dāng)今市場環(huán)境迅速變化的前提下，企業(yè)需要不斷地調(diào)整、優(yōu)化和變革組織，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和市場需求。組織流程梳理與變革成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。本課程組織發(fā)展專家龍里標(biāo)老師，呈現(xiàn)如何以流程為核心進(jìn)行組織設(shè)計，增強企業(yè)流程管理能力，進(jìn)一步提高組織的效率和靈活性。
類別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:35:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1058
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組織管理全景圖（2集）
本課程邀請組織績效薪酬系統(tǒng)實戰(zhàn)專家龍里標(biāo)，為我們帶來組織管理全景圖。從組織專家的職能入手，介紹古典和現(xiàn)代組織理論，以及基于對戰(zhàn)略規(guī)劃、外部環(huán)境、企業(yè)生命周期、技術(shù)特點及業(yè)務(wù)模式的分析，帶領(lǐng)我們認(rèn)識組織管理，更好地提高組織管理效益。
類別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:39:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：910
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組織效能管理（3集）
本課程組織發(fā)展專家將探討組織效能提升，即組織在達(dá)成目標(biāo)時的高效率和高質(zhì)量。提供組織效能管理的方法工具，學(xué)員將學(xué)習(xí)高效組織特征分析，組織效能評估、分析步驟等知識。掌握組織效能管理的核心理念和實踐技巧，促進(jìn)組織運營的效率和競爭力的提升。
類別：總裁課堂 講師：龍里標(biāo) 播放時長：00:32:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：918
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打造組織能力，實現(xiàn)持續(xù)增長
組織能力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，企業(yè)規(guī)?；?、可持續(xù)發(fā)展只能靠組織能力。本課程組織能力研究專家，為我們分享打造組織能力的極簡模型-三力模型。通過實戰(zhàn)案例分析，幫助我們應(yīng)用三力模型穿透企業(yè)里的現(xiàn)象和問題，懂得怎樣去提升組織能力，實現(xiàn)持續(xù)增長。
類別：總裁課堂 講師：英盛網(wǎng)講師團(tuán) 播放時長：01:10:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8661
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組織能力系統(tǒng)班（5集）
【組織能力系統(tǒng)班】，是由英盛網(wǎng)聯(lián)袂多位組織能力實戰(zhàn)派專家共同研發(fā)，本課程濃縮組織發(fā)展精髓，剖析多家領(lǐng)先企業(yè)的案例及業(yè)務(wù)場景，萃取國內(nèi)外資深OD總監(jiān)最佳實踐。課程內(nèi)容直擊組織發(fā)展痛點，深入淺出講解組織能力提升的本質(zhì)三力模型，配合實效的案例工具，幫助學(xué)員快速掌握組織能力打造的模式。
類別：人力資源 講師：英盛網(wǎng)講師團(tuán) 播放時長：02:58:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：24667
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組織發(fā)展OD實踐團(tuán)隊打造（3集）
在人力資源管理中，組織發(fā)展OD無疑是最難的模塊，而一個強而有力的OD顧問角色，不僅有助于組織戰(zhàn)略的落地實施，同時也是組織穩(wěn)定健康發(fā)展的有力保障。本課程分享了組織發(fā)展OD實踐團(tuán)隊的甄選與打造，對OD顧問及其能力模型、過程咨詢進(jìn)行了詳細(xì)解析，幫助企業(yè)構(gòu)建匹配的OD選擇模型，確保OD顧問有效推動組織升級。
類別：人力資源 講師：Rocky張 播放時長：00:43:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7657
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從HR到組織發(fā)展官（3集）
HRD是很多HR從業(yè)者的向往歸屬，然而，HR在往HRD進(jìn)階的過程中，不僅要對自身能力提升負(fù)責(zé)，也需要對企業(yè)的全面與持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的支援，實現(xiàn)組織學(xué)習(xí)發(fā)展。本課程從HRD這一崗位分析入手，解析HRD的工作職責(zé)，幫助HR落實定責(zé)與定績的優(yōu)化舉措，讓組織不斷適應(yīng)外部環(huán)境的變化，實現(xiàn)組織可持續(xù)地健康發(fā)展。
類別：人力資源 講師：付雅萍 播放時長：01:04:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16525
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為企業(yè)賦能：VUCA時代的組織管理規(guī)律（2集）
從組織管理不變規(guī)律，到VUCA時代人性、驅(qū)動力的變化，到權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)力如何適配，組織如何搭建賦能平臺？本課程從組織和管理的認(rèn)知、創(chuàng)意時代的驅(qū)動力、創(chuàng)意精英與賦能幾方面來講解VUCA時代的組織管理規(guī)律，幫助學(xué)員了解組織管理的思考框架，掌握移動互聯(lián)時代組織能力的高效構(gòu)建。
類別：總裁課堂 講師：劉芳 播放時長：00:48:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5004
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