組織管理全景圖（2集）

　　課程大綱：

　　一、組織專家到底是啥

　　二、招聘職責(zé)(JD)中對(duì)組織發(fā)展的職責(zé)理解

　　三、OD與TD、LD的區(qū)別及關(guān)鍵點(diǎn)

　　四、古典組織理論

　　五、現(xiàn)代組織理論

　　六、基于對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、外部環(huán)境、企業(yè)生命周期、技術(shù)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式的分析

　　七、戰(zhàn)略方向?qū)M織設(shè)計(jì)的影響

　　八、環(huán)境因素對(duì)組織設(shè)計(jì)的影響

　　九、組織的生命周期

　　十、技術(shù)特點(diǎn)與組織對(duì)應(yīng)模型

　　十一、不同發(fā)展階段的組織管理的特點(diǎn)

　　十二、組織變革“大中臺(tái)，小臺(tái)前”

　　十三、馬云關(guān)于變革的發(fā)言

　　講師簡介：

　　龍里標(biāo)

　　國際注冊(cè)咨詢管理師、組織績效薪酬系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)專家?！对僭旃芾怼贰ⅰ豆芾砑t利》、《年度經(jīng)營計(jì)劃》作者。

　　多年世界500強(qiáng)企業(yè)區(qū)域BP負(fù)責(zé)人、組織發(fā)展專家、人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，5年人力資源咨詢公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理論及人力資源管理方法論有系統(tǒng)的研究及實(shí)踐，研究成果在2019年獲得中國人力資源創(chuàng)新大獎(jiǎng)，2020年創(chuàng)新型實(shí)踐顧問獎(jiǎng)、2021中國人力資源最佳實(shí)踐獎(jiǎng)，2022年全國職場講師大賽專業(yè)評(píng)審、中國咨詢培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿人物等獎(jiǎng)。主導(dǎo)過近百家企業(yè)的人力資源變革，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)、地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。經(jīng)歷了事業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家顧問的雙重角色，對(duì)管理與經(jīng)營更能深度融合，助力企業(yè)商業(yè)成果進(jìn)步。