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培訓質量管理與效果評估（7集）
企業(yè)培訓無法實現(xiàn)既定效果，不應當僅僅歸因于設計與運營上存在問題，更為重要的是要考慮匹配戰(zhàn)略實施與變革，為此，培訓管理者只有了解、滿足企業(yè)需求，才能保證培訓成果。本課程分享了培訓質量管理與效果評估，解析培訓的一級到四級評估體系，涵蓋理論建立到結果檢測，幫助培訓管理者提升培訓品質，提增培訓結果產出。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時長：02:04:48 目前學習人數(shù)：22249
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行政統(tǒng)籌管理（4集）
企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對行政工作的專業(yè)程度也提出了更高的要求，越來越多的行政管理的難題也在考驗行政人員的專業(yè)性，如何提升統(tǒng)籌管理能力與行政工作工效？本課程從行政管理工作的九大方面入手，詳細闡述九大常見管理工作的方法技巧，幫助您提高行政統(tǒng)籌管理的專業(yè)技能，主動掌握工作節(jié)奏，實現(xiàn)行政成本的有效控制，防范行政工作“黑洞”。
類別：人力資源 講師：孫海藍 播放時長：01:42:14 目前學習人數(shù)：22438
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高效課程設計與執(zhí)行（6集）
哈佛大學的一份研究報告顯示：目前企業(yè)的培訓項目中百分之75都是無效的。本課程圍繞企業(yè)培訓質量管理理論和實踐，支招建立以業(yè)務結果為導向的培訓項目運營流程，通過技術更新的方式，實現(xiàn)“傻瓜式”的培訓項目管理，降低培訓成本；并提供簡便易行的與之配套的管理實施工具，進一步提升企業(yè)的培訓品質，增加培訓結果產出。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時長：02:45:12 目前學習人數(shù)：28847
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行政9段秘書實戰(zhàn)管理能力（5集）
企業(yè)競爭對行政管理人員的專業(yè)素質提出了更高的要求。行政管理人員要想成為得力副手，成為企業(yè)不輕易被取代的人，就需要不斷提升自身的專業(yè)能力。本課程分享了行政9段秘書實戰(zhàn)管理能力提升，著重解析行政秘書的定位與價值體現(xiàn)，剖析9段秘書的具體實施步驟及策略，引導企業(yè)運用流程化管理提升行政管理水平，高效提升行政管理工作效率。
類別：人力資源 講師：孫海藍 播放時長：01:44:10 目前學習人數(shù)：38350
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質量管理工具應用-統(tǒng)計過程控制SPC（8集）
在生產過程中，質量管理是提高產品品質的最主要環(huán)節(jié)，因此結合有效的質量管理工作，實現(xiàn)生產過程全監(jiān)控管理，才能確保企業(yè)嚴把質量關。本課程分享了統(tǒng)計過程控制SPC，從SPC基礎知識入手，系統(tǒng)解析SPC的計算方法及綜合應用，指導企業(yè)應用SPC工具對生產過程的各個階段進行評估與監(jiān)控，消除消極影響，達到控制質量的目的。
類別：生產管理 講師：賴海嬌 播放時長：02:47:19 目前學習人數(shù)：67093
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PDCA循環(huán)工作法（3集）
PDCA循環(huán)(戴明環(huán))即計劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、行動(act)。改進與解決質量問題，趕超先進水平的各項工作，都要運用PDCA循環(huán)的科學程序。制造業(yè)越是競爭，越要用PDCA打好基礎。通過本課程讀懂PDCA，用PDCA工作法提升管理人員過程管控的能力，提高企業(yè)標準化水準，助力企業(yè)更好地推進PDCA...
類別：生產管理 講師：張堅 播放時長：00:57:35 目前學習人數(shù)：101809
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魚骨圖的妙用（3集）
問題的產生總是會受到一些因素的影響，找到這些因素，并按照相互關聯(lián)整理層次分明，條理清晰，形成魚骨圖，這將有助于更好找到問題背后的原因。本課程分享了魚骨圖的妙用，解析魚骨圖的繪制、要點、引申用途及價值，幫助學員懂得利用魚骨圖進行原因調查、要素推導及經驗總結，最終形成問題的可視化解決方案。
類別：生產管理 講師：張堅 播放時長：00:53:41 目前學習人數(shù)：58096
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精益生產七大浪費的管控（2集）
在精益生產環(huán)境中，企業(yè)的生產運營會產生多余的成本與需求，而這些勢必造成企業(yè)生產浪費，有效識別浪費，提升資源的使用效率，企業(yè)生產運營將獲得升級。本課程分享了精益七大浪費的管控，重點解析生產中七大浪費的表現(xiàn)以及管理，引導企業(yè)發(fā)現(xiàn)及有效杜絕浪費的產生，實施資源的合理匹配利用，實現(xiàn)企業(yè)管理升華。
類別：生產管理 講師：張堅 播放時長：00:46:10 目前學習人數(shù)：94550
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從HR到組織發(fā)展官（3集）
HRD是很多HR從業(yè)者的向往歸屬，然而，HR在往HRD進階的過程中，不僅要對自身能力提升負責，也需要對企業(yè)的全面與持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的支援，實現(xiàn)組織學習發(fā)展。本課程從HRD這一崗位分析入手，解析HRD的工作職責，幫助HR落實定責與定績的優(yōu)化舉措，讓組織不斷適應外部環(huán)境的變化，實現(xiàn)組織可持續(xù)地健康發(fā)展。
類別：人力資源 講師：付雅萍 播放時長：01:04:38 目前學習人數(shù)：16527
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8招溝通技法讓你馳騁職場江湖（8集）
溝通不僅僅是一門技巧，也是一門學問，學會與人溝通，不僅能夠有效改善上下級之間的關系，同時也能夠使你的工作事半功倍。本課程分享了8種不同的溝通技法，引用大量的實踐案例，指導你掌握高效的溝通技巧與策略，能夠針對不同個性人群實施針對性的溝通，建立和諧人際關系，馳騁職場江湖。
類別：職業(yè)素質 講師：呂憬芊 播放時長：04:41:10 目前學習人數(shù)：208628
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如何從０到１玩賺抖音短視頻營銷（4集）
別人拿著抖音悠閑，你卻利用它來變現(xiàn)賺錢。隨著短視頻市場規(guī)模迎來徹底的爆發(fā)，玩抖音也能玩出未來？只要你能抓住抖音目前的風口，抖出你意想不到的財富也不足為奇。本課程互聯(lián)網(wǎng)營銷導師將手把手教你玩賺抖音短視頻營銷。通過支招抖音爆款短視頻的制作、運營與推廣，揭秘抖音五大商業(yè)賺錢變現(xiàn)方式，幫助你用正確的姿勢做抖音，獲取抖音紅利，創(chuàng)造...
類別：電商運營 講師：E客先生 播放時長：01:25:55 目前學習人數(shù)：22593
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企業(yè)文化管理必須搞定的四件事（3集）
企業(yè)文化的根本目的是幫助企業(yè)形成超強的凝聚力，從而打造一個強大戰(zhàn)斗力的團隊。做好企業(yè)文化管理必須搞定這四件事：說得清，對的上，做得到，常優(yōu)化，聽起來很簡單，但真正要做到、做好，卻需要不斷的修行。通過本課程明確企業(yè)文化建設的方向和路徑，建立符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，同時借鑒傳統(tǒng)文化，做到企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時長：01:13:57 目前學習人數(shù)：20743
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組織變革與創(chuàng)新（2集）
面對新的商業(yè)挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的組織模式已經不能適應企業(yè)成長和發(fā)展的需求。組織變革的意義在于打破落后、僵化、繁瑣、低效的管理架構、模式和流程，構建科學、合理、適用的管理模式以期實現(xiàn)快速、高效的效果，匹配組織的發(fā)展速度和需要。通過本課程正確認識組織與變革，裝備組織變革的思維與方法，幫助企業(yè)突破經營管理瓶頸、持續(xù)創(chuàng)新，獲得可持續(xù)發(fā)展...
類別：總裁課堂 講師：劉靖 播放時長：01:06:45 目前學習人數(shù)：17741
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合伙人裂變和股權密碼（3集）
在今天，合伙人的重要性已經超越了商業(yè)模式和行業(yè)選擇，而股權的妙用及財富效應，無疑為中國式合伙人的同盟奠定了堅固基石。設計一個科學有效的模式，招到高手、留住核心人才，充分整合外部資源，做到團隊裂變，業(yè)績倍增，合伙人與股權激勵機制給了我們無限的想象空間。通過本課程正確認知合伙人與合伙規(guī)則，讀懂合伙規(guī)則與股權架構的設計。
類別：總裁課堂 講師：王美江 播放時長：01:10:49 目前學習人數(shù)：21951
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品類升級—找到企業(yè)下一條增長曲線（2集）
在數(shù)字化時代的當下，做好產品不止單純的技術優(yōu)化升級，更多的是對需求認知的優(yōu)化，品類機會就是品牌機會。認知效率決定商業(yè)效率，是品類的核心價值，無論任何一個營銷理論，都可以用它作為重要的考量標準。譚老師將為我們專業(yè)解析品類思維，結合案例剖析解讀品類升級之道術，助力企業(yè)通過品類升級找到下一條增長曲線。
類別：總裁課堂 講師：譚大千 播放時長：00:49:21 目前學習人數(shù)：8735
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運營的力量—用5I系統(tǒng)打造超級組織（2集）
成長型企業(yè)在發(fā)展過程中普遍會面臨四大難題：不會考核，一考就跑，能人要挾和效率低下。如何解決呢？孟志強老師為我們道出了組織運營管理的真諦：結果清楚-方法明確-過程檢查-獎罰及時-改進復制，指導學員將所學運用到實際工作中，讓知識發(fā)揮實效，讓管理發(fā)揮真正的作用。
類別：綜合管理 講師：孟志強 播放時長：00:57:33 目前學習人數(shù)：11962
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痛點營銷－誰偷走了你的利潤（3集）
在經濟寒冬的大環(huán)境下，不少企業(yè)利潤下滑，資金斷裂，甚者通過裁員等方式來維持企業(yè)的基本運營。企業(yè)的資金或者利潤到底是如何流失的？本課程痛點營銷法則專家從問題歸類以及銷售邏輯觀點入手，解析三種不同的利潤倍增工具，引導企業(yè)剖析營銷方面的劣勢，從而促使企業(yè)獲得營銷方式升級，提升企業(yè)獲利能力。
類別：市場營銷 講師：任超一 播放時長：00:49:47 目前學習人數(shù)：24680
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精益智能制造與效益倍增（2集）
隨著人工成本的上漲，制造業(yè)壓力加重，生產效率的提高對于企業(yè)發(fā)展來說至關重要。精益生產起源于實踐，也必將落實于實踐。通過孫亞彬老師的分享，讓我們對精益智能制造的背景到未來、智能化現(xiàn)狀到趨勢有全面的了解，通過掌握智能制造努力的方向與實施步驟，有效地推進制造變革，讓企業(yè)贏在未來。
類別：生產管理 講師：孫亞彬 播放時長：00:42:44 目前學習人數(shù)：19109
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資源變現(xiàn)（1集）
資源只有在流動中才能產生價值，快人一步整合資源，實現(xiàn)移動變現(xiàn)是決定未來是否屹立不倒的關鍵因素。但現(xiàn)實是很多企業(yè)或創(chuàng)業(yè)者手握資源卻不知道如何運用。鄒新祿老師分享了資源變現(xiàn)的思維邏輯與實戰(zhàn)，呈現(xiàn)通過模式架構進行資源組合，拔高學員的視角高度，懂得以已有資源為基礎，去撬動關聯(lián)資源合作變現(xiàn)，讓任何一種資源都有變現(xiàn)的可能。
類別：總裁課堂 講師：鄒新祿 播放時長：00:41:07 目前學習人數(shù)：11856
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匠人精神與企業(yè)發(fā)展（6集）
中國企業(yè)不乏實力雄厚者，然而能在全球叫響品牌的卻鳳毛麟角。為什么中國企業(yè)無法長壽？為什么中國企業(yè)無法創(chuàng)造世界美譽？原因之一就是缺少匠人精神。本課程通過對日本匠人精神進行詮釋，剖析匠人精神對企業(yè)發(fā)展的影響與升華，總結匠人精神的成功經驗，指引我們升級匠人精神思維，真正用匠人精神助力企業(yè)發(fā)展。
類別：總裁課堂 講師：趙城立 播放時長：01:10:20 目前學習人數(shù)：28605
客服熱線：400-666-4343
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