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合伙人裂變和股權(quán)密碼(3集)

  1. 在今天,合伙人的重要性已經(jīng)超越了商業(yè)模式和行業(yè)選擇,而股權(quán)的妙用及財(cái)富效應(yīng),無(wú)疑為中國(guó)式合伙人的同盟奠定了堅(jiān)固基石。設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)有效的模式,招到高手、留住核心人才,充分整合外部資源,做到團(tuán)隊(duì)裂變,業(yè)績(jī)倍增,合伙人與股權(quán)激勵(lì)機(jī)制給了我們無(wú)限的想象空間。通過(guò)本課程正確認(rèn)知合伙人與合伙規(guī)則,讀懂合伙規(guī)則與股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)。
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:10:49
課程講師
王美江
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 合伙人認(rèn)知 創(chuàng)業(yè)要素 合伙規(guī)則 股權(quán)架構(gòu)
課程大綱:


  一、合伙人的認(rèn)知


  1、合伙人的定義


  2、合伙人分類


  (1) 股東合伙人


  (2) 事業(yè)合伙人


  (3) 生態(tài)鏈合伙人


  3、合伙規(guī)則


  (1) 選擇規(guī)則


  (2) 參與規(guī)則


  (3) 出資規(guī)則


  (4) 干活規(guī)則


  (5) 決策規(guī)則


  (6) 賬目規(guī)則


  (7) 分錢規(guī)則


  (8) 罷免規(guī)則


  (9) 退出規(guī)則


  (10)散伙規(guī)則


  二、不同創(chuàng)業(yè)要素如何設(shè)計(jì)合伙規(guī)則與股權(quán)架構(gòu)


  1、按關(guān)鍵成功因素價(jià)值貢獻(xiàn)做合伙規(guī)則


  2、不同階段價(jià)值不一樣,誰(shuí)貢獻(xiàn)誰(shuí)收益


  3、入伙規(guī)則與分錢規(guī)則最重要


  4、股權(quán)劃分不同板塊,裝不同價(jià)值要素


  5、合伙10規(guī)則一個(gè)都不能少


  三、如何設(shè)計(jì)核心員工事業(yè)合伙人合伙規(guī)則


  1、先業(yè)務(wù)體系,再管理體系,分批次合伙


  2、用人才評(píng)估模型或崗位價(jià)值評(píng)估模型來(lái)做數(shù)量的確定


  3、先合伙,再合股;第一年合伙金靈活,后續(xù)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可轉(zhuǎn)實(shí)股


  4、合伙金一年后可退,按銀行利息2倍結(jié)算


  5、合伙10規(guī)則一個(gè)都不能少



講師簡(jiǎn)介:


  王美江


  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、人力資源碩士,股權(quán)投融資管理專家,合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)專家,新三板掛牌顧問(wèn)專家,《合伙10規(guī)則》創(chuàng)始人;300家企業(yè)咨詢顧問(wèn),3000家企業(yè)培訓(xùn)首選講師,100個(gè)項(xiàng)目合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)者,80個(gè)項(xiàng)目模式設(shè)計(jì)者,60個(gè)項(xiàng)目融資顧問(wèn),30個(gè)10億以上平臺(tái)商業(yè)模式設(shè)計(jì)者,18家上億企業(yè)執(zhí)行董事。




課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)中高層管理者,及其他尋求企業(yè)機(jī)制變革的企業(yè)管理者。
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課程講師

王美江
王美江
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、人力資源碩士,股權(quán)投融資管理專家,合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)專家,新三板掛牌顧問(wèn)專家。
王美江
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、人力資源碩士,股權(quán)投融資管理專家,合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)專家,新三板掛牌顧問(wèn)專家,《...
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