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大學(xué)生如何走好創(chuàng)業(yè)第一步（3集）
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的第一步應(yīng)該如何走？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要注意什么問題？本課程詳細(xì)分享了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的三個(gè)方面，從“我適合創(chuàng)業(yè)嗎”，“我是什么類型的創(chuàng)業(yè)者”，“需要找什么樣的搭檔”入手，為你深度解讀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本問題。從T12人才測評的角度出發(fā)，詳細(xì)分解了什么類型的創(chuàng)業(yè)搭檔最為合適。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：鄧平禮 播放時(shí)長：00:38:53 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：30002
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快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊(duì)裂變法則（3集）
企業(yè)的發(fā)展會經(jīng)歷幾個(gè)不同的時(shí)期，而在快速發(fā)展期，對人才的渴求程度是最強(qiáng)烈的， HR應(yīng)該如何實(shí)施人才策略，才能更好匹配企業(yè)發(fā)展需要？本課程分享了快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊(duì)裂變法則，重點(diǎn)解析人才招聘痛點(diǎn)、招聘工作成敗及裂變團(tuán)隊(duì)對應(yīng)的工具方法，引導(dǎo)HR管理者推行更高效的人才引進(jìn)策略，匹配企業(yè)快速增長。
類別：人力資源 講師：李甜甜 播放時(shí)長：00:34:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4357
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人才測評結(jié)果反饋
HR在實(shí)施人才測評以后，如何科學(xué)反饋測評結(jié)果？如果采取方法不當(dāng)，則無法真正發(fā)揮人才測評的價(jià)值。本課程為你系統(tǒng)講解人才測評結(jié)果反饋的原則、注意事項(xiàng)、方法及應(yīng)用技巧，幫助HR科學(xué)反饋測評結(jié)果，激發(fā)測評對象對結(jié)果的積極反應(yīng)，提升員工的工作績效。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時(shí)長：00:38:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6708
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人才測評報(bào)告撰寫
人才測評實(shí)施以后，如何對測評結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的分析？人才測評報(bào)告如何撰寫才合理規(guī)范？這個(gè)課程將通通為你解答，你將懂得分析人才測評的結(jié)果，掌握人才測評報(bào)告的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)與撰寫技巧，幫助HR高效做好人才測評結(jié)果評估，寫出直觀出色的人才測評報(bào)告。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時(shí)長：00:42:46 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6688
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人才測評方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與結(jié)果統(tǒng)計(jì)
都說人才測評好，那么如何開展人才測評才能真正發(fā)揮它的價(jià)值，為企業(yè)找到合適的人才？通過本課程的學(xué)習(xí)，你將對如何設(shè)計(jì)人才測評方案，實(shí)施方法與結(jié)果統(tǒng)計(jì)有一個(gè)全面、深入的認(rèn)識，通過掌握科學(xué)的人才測評工具與技巧，幫助HR輕松找到最適配的人才。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時(shí)長：00:44:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6506
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人才測評的標(biāo)準(zhǔn)
人才測評是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn)，是企業(yè)人力資源科學(xué)配置的基礎(chǔ)。HR如何制定符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學(xué)的人才測評標(biāo)準(zhǔn)？本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)人才測評標(biāo)準(zhǔn)的制定流程，剖析尋找測評指標(biāo)與人才測評指標(biāo)操作方法，通過應(yīng)用人才測評標(biāo)準(zhǔn)，煉就看人不走眼的“真睛火眼”，為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)人才，提升企業(yè)綜合實(shí)力。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時(shí)長：00:44:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5883
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人才測評的認(rèn)知（2集）
人才測評是現(xiàn)代人才選拔與考量的重要工具，如果缺乏對其有效認(rèn)知，不了解人才測評的相應(yīng)理論知識，那么就很難真正發(fā)揮人才測評的價(jià)值。本課程帶你探析人才測評的基因密碼，讓你掌握人才測評的基礎(chǔ)理論，熟悉人才測評在企業(yè)中的應(yīng)用，加深HR對人力測評的理解，為企業(yè)人才選拔提供保障。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時(shí)長：00:50:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4430
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招聘中的人才測評技巧（2集）
企業(yè)招聘員工，選拔標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但應(yīng)聘者的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應(yīng)該怎樣進(jìn)行人才測評呢?本課程將分享招聘中整套人才測評技巧，剖析人才測評技術(shù)、DISC測評技術(shù)與貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色在招聘中的應(yīng)用，幫助HR和部門管理者慧眼識人，選拔到合適人才。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時(shí)長：01:13:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12056
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